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销售提成管理方案
销售提成管理方案
为建立公正的薪资制度，鼓励员工以业绩为导向，提高收入水平，激发积极性，创造更大的业绩，特制定以下销售提成管理方案：
适用范围：
本方案适用于所有计算提成的产品。不在提成范围内的产品公司将指定奖金奖励制度。
业务员薪资构成：
业务员薪资由底薪、提成和补贴构成。发放月薪=底薪+提成+补贴。
业务员底薪及补贴设定：
业务员底薪为元/月，不提供住宿和伙食。补贴包括交通补贴和通讯补贴。
销售任务：
业务员每月的销售任务额由销售管理人员公布。试用期业务员第一个月不设定销售任务，第二个月按照正式员工的60%设定销售任务。
提成制度：
提成结算方式为隔月结算。业务员需提供
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