消防管理制度（2022年）.docVIP

消防管理制度（2022年） 第一条 消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持特地机构与群众治理相结合的原则，实行防火安全责任制。  其次条 消防工作实行谁主管谁负责，本矿的日常消防工作由通维队负责。各区队的辖区内的消防安全工作，工程经理是第一责任者。每周进展地面安全检查时，落实专人负责消防设施检查及隐患整改工作。  第三条 任何单位或个人都有爱护消防设施，预防火灾，报告火警的义务，任何单位员工都有参与组织灭火工作的义务。  第四条 矿内防火设施如灭火器、沙箱、沙袋、沙池、水池等要常常保持有效性和安全性，对安监科、保卫部门提出整改的意见和隐患，有关单位或部门要准时整改，使消防设施保持合理有效，安全牢靠。  第五条 各库房、办公、值班、守护等地点，制止使用电炉或火炉取暖，用电饭煲、电炒锅作饭菜，库房内照明灯严禁超过60W，并常常检查照明线路的安全性，发觉隐患，应马上整改。  第六条 各库房严禁打火机、火柴、香烟等火源入内，库管员上班时制止吸烟。酸碱等化学用品制止与易燃物混放。  第七条 生活区、员工宿舍等地设置消火栓或灭火器，并保持完好。  第八条 各单位要保障疏散通道，安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、消防安全疏散指示标志，应急照明等设施处于正常状态，严禁占用疏散通道。  第九条 严禁私拉乱接电源，严禁消失“鸡爪子”、“羊尾巴”“明接头”等隐患。  第十条 不得拒绝、阻碍消防监视检查人员进展防火安全检查，假如发生火警、火灾，有关人员应照实供应真实状况。  第十一条 不得谎报或隐瞒不报火灾隐患或火警，不得阻碍、影响、干扰事故处理工作。  第十二条 对于违反上述消防治理方法，属区队的赐予1001000元的经济惩罚;属领导责任或监视、检查不力的，赐予50200元的经济惩罚;属员工违反规定的，视其情节赐予50500元的经济惩罚。《治安治理方法》中已有规定的，从其规定，没有规定的，按本制度处理。  第十三条 对于严格执行消防法规，仔细落实防火措施，乐观履行职责等成绩显著的，在扑救火灾工作不怕苦、不怕累挽救本矿财产和员工生命安全及财产做出较大奉献的，按《员工奖惩罚法》相关规定予以表彰嘉奖。