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第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 机关工会慰问制度 机关工会慰问制度 机关工会慰问制度局各股室、中心、老人协会： 为进一步创建和谐机关，树立以人为本的理念，切实体现对干部职工、离退休人员的关心和爱护，经研究，特制定并完善本局（工会）慰问制度。 一、住院慰问制度 1、慰问的对象： 本局在职干部职工、离退休人员；本局在职干部职工直系亲属（限指父母、配偶、公婆、岳父母、子女，下同）。 2、慰问的标准： 本局在职干部职工、离退休人员慰问金600元（含水果、花篮慰问品）；在职干部职工直系亲属慰问金400元（含水果、花篮慰问品）。 3、慰问的方式： 一般情况下，慰问在职干部职工及其直系亲属的，由分管领导组织对应股室人员、工会代表前往慰问；慰问离退休人员由分管领导、办公室人员前往慰问；确需局长或局领导班子一同前往慰问的，由分管领导向局长报告后决定。 4、慰问的报告： 为避免出现遗漏等情形，慰问对象的相关人、知情人应主动及时向所在股室股长和办公室主任告知，股长、办公室主任再向分管领导、局长报告。 5、其他的方面： 因患老人病、慢性病一年中多次住院的，视情况安排慰问。 二、丧事慰问制度 1、慰问的对象： ①本局在职干部职工直系亲属和祖父母、兄弟姐妹； ②离退休人员及其配偶； ③曾经在本局工作过的人员；④原在乡镇财政所担任过所长并已离退休的人员。 2、慰问的标准： ①本局在职干部职工直系亲属中的父母、离退休人员及其配偶不幸亡故的，单位安排慰问金500元（含敬送花圈一支）；对岳父母、公婆和祖父母不幸亡故的，单位安排慰问金300元（含敬送花圈一支）； ②其他慰问对象，单位敬送花圈一支100元。 3、慰问的方式： 本局在职干部职工亲属中的父母、离退休人员亡故的，由局长或局领导班子组织相对应的股室人员、工会代表一同前往慰问；本局干部职工亲属中的岳父母、公婆和祖父母亡故的，由相对应的分管领导、股室人员、工会代表前往慰问；离退休人员的配偶亡故的，由分管领导、办公室人员前往慰问；其他的委托代办。 4、报告的制度： 慰问对象的相关人，知情人应及时向所在股室股长和办公室主任告知，股长、办公室主任再向分管领导、局长报告，丧事是本局干部职工直系中的父母、岳父母、公婆、祖父母和离退休人员及其配偶的，办公室应告知所有干部职工、离退休人员。在自愿的原则下个人的慰问金由相关股室指定人员配合办公室统一收取送达。 三、其他慰问制度老人节、春节前，局组织开展送温暖活动。 1、慰问对象： ①困难的干部职工（党员）； ②困难的离退休人员（党员）； ③挂钩村的困难群众；④离退休人员老人节、春节慰问。 2、慰问标准： 按照县政府慰问的有关规定执行。 3、慰问方式： 由局研究统一安排。 四、经费来源 1、干部职工相关慰问由局工会经费开支。 2、其他的慰问由局经费开支。 五、其他 1、慰问由局（工会）名义统一安排。 2、特殊情况需慰问的，另行研究。 3、执行中，如中央、省、市、县有出台统一慰问规定的，再作修定。 4、局聘请的工作人员慰问参照本规定执行。 5、本规定由办公室负责解释。以上规定从下文之日起执行。 附送： 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 机关工会换届大会领导讲话稿 机关工会换届大会领导讲话稿 机关工会换届大会领导讲话稿各位会员、同志们： 今天，我局机关工会即将举行换届，新一届工会委员即将当选。在此，我代表局党组向上一届工会的全体委员，向几年来支持、关心工会工作全体会员表示衷心的感谢！按照组织原则和程序，接下来同志们将对新一届工会委员会进行了民主选举，在此，我提前向将要当选的同志表示祝贺。工会是一个群团组织，其目的是维护本群体的共同利益和群体内各成员的具体利益，实际上就是广大工会会员自我服务、实现群体利益的组织。也是党联系群众、组织群众、动员群众的桥梁和纽带，在我们的工作、生活和事业发展中起着不可或缺的重要作用。多年来，局机关工会在局领导的高度重视下，在上级工会的正确指导下，在全体会员积极参与和支持下，围绕中心、服务大局，坚持不懈地搞好政治业务等知识的学习，主动维护干部职工合法权益，切实关心职工生活，积极开展丰富多采的文体活动，不断加强自身建设，做了大量有益的工作，增强了局机关的凝聚力，充分调动和发挥了广大会员的积极性、主动性和创造性，赢得了广大会员的衷心拥护。局领导班子对机关工会的工作是满意的！希望新一届工会委员会牢记工会组织的宗旨，牢记广大干部职工对我们的要求，在上级工会的领导下，紧紧围绕统计部门中心工作，牢固树立服务意识、大局意识，全面履行工会的各项职能，不辜负全体工会成员对我们的信任和期望，切实把工会工作做得更好。下面，就做好局机关工会工作提几点要求。 一、服务大局，发挥“四个作用”机关工会的工作，要以服务服从机关工作的大局作为出发点和落脚点，切实发挥