刘连聪:打造安全和谐区队重在建设“五型”品牌班组.docxVIP

刘连聪:打造安全和谐区队重在建设“五型”品牌班组.docx

  1. 1、本文档共5页,其中可免费阅读2页,需付费4金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
刘连聪:打造安全和谐区队重在建设“五型”品牌班组 在当今煤矿企业,打造平安和谐区队,已成助推平安文化建设进展的一张王牌,可谓定位高、叫得响、抓得细、做得实。在笔者看来,真正打造平安和谐区队的最有效机制,重在建设五型品牌班组。 一、建设五型品牌班组要选好领头羊 火车跑得快,全靠车头带。班组是矿井一线管理的最基层单位,班组长又是抓好五型班组建设的领头羊。在选树班组领将上,要注意将德才兼备的骨干推向前台。围绕选配好班组长,要重点走好四步棋:一是确定人选。区队要将工作阅历丰富、技术素养过硬、平安功底深厚、管理水平优秀、热心班组长岗位的员工,作为班组长重点培育对象,促使其尽快达到班组

文档评论(0)

如果我是DJ + 关注
实名认证
文档贡献者

一线教师,参与编写各种教辅资料

版权声明书
用户编号:8031036121000025

1亿VIP精品文档

相关文档