客房服务员培训资料高级客房楼面管理.pptxVIP

客房服务员培训资料高级客房楼面管理.pptx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
客房服务员培训资料高级客房楼面管理 第1页/共11页 第一节 客房检查督导 第三章 客 房 楼 面 管 理 学习单元 1 客房清洁保养质量检查 (饭店核心产品---客房) 一、查房的程序 房门---卧室---卫生间;从上到下、从里到外、循序进行; 二、查房的方法 1、看(清洁卫生、规定摆放、整洁美观); 2、摸(不易或难以查看的地方); 3、试(设施设备运转正常良好); 4、听(噪声是否在允许范围); 5、嗅(房内是否有异味) 三、查房的标准(三大类) 1、感官标准;2、生化标准; 3、微小气候标准(温湿度、采光照明、噪声、风速等) 技能要求:查房及案例 第2页/共11页 第一节 客房检查督导 第三章 客 房 楼 面 管 理 技能要求:查房及案例 一、操作准备 二、操作步骤 进入客房---房门---灯具---壁橱---吧台及小冰箱--- ---家具---电视机---垃圾桶---落地灯---窗帘---茶几--- ---床铺---床头柜---空调---镜子与画框---墙壁与天花板---地面、地脚线---卫生间---自我检查---关门离房--- ---填写相关报表 三、注意事项 (案例OK房不OK) 第3页/共11页 第一节 客房检查督导 第三章 客 房 楼 面 管 理 学习单元 2 现场督导 一、督导的方法 1、表单管理;2、定量管理;3、现场管理; 4、制度管理;5、感情管理;6、参与管理; 7、体验管理 二、督导的技巧 1、突出重点,注意关键点控制; 2、重视指导、引导工作; 3、强化自我管理,发挥督导榜样示范作用; 4、因人而异,有的放矢 (案例:客房免检制) 技能要求:现场督导及案例 第4页/共11页 第二节 客用品管理 第三章 客 房 楼 面 管 理 学习单元 1 客用品定额管理 一、客用品的分类 1、客用消耗品;2、客用固定物品;3、宾客租借物品; 二、客用消耗品的定额管理 (单项、全部客用消耗品的消耗定额计算) 三、客用固定物品的损耗定额(计算见书本P81) 第5页/共11页 第二节 客用品管理 第三章 客 房 楼 面 管 理 学习单元 2 客用品日常管理 一、库存制度 中心库房;储备一个月用量; 做好管理的两个必要条件 二、领发制度 专人负责、谁管谁用、责任分明 三、盘点制度 (案例) (技能要求:客用品的日常管理) 第6页/共11页 第三节 员工培训 第三章 客 房 楼 面 管 理 学习单元 1 初、中级服务员培训计划拟定 一、岗前培训 培训对象;针对性的培训内容 二、在职培训 培训对象;针对性的培训内容 (日常、专题) 三、晋升培训 培训对象;针对性的培训内容 四、交叉培训 培训对象;针对性的培训内容 (案例)(技能要求:初、中级服务员培训计划的拟定) 第7页/共11页 第三节 员工培训 第三章 客 房 楼 面 管 理 学习单元 2 培训方案的编写 1、培训课题; 2、培训目的; 3、培训对象; 4、培训教师; 5、培训时间; 6、培训内容; 7、培训方法; 8、培训安排; 9、培训考核; 10、跟踪反馈 (案例)(技能要求:培训方案的编写) 第8页/共11页 第三节 员工培训 第三章 客 房 楼 面 管 理 学习单元 3 初中级服务员的培训 一、培训方法(案例) 1、课堂讲授;2、示范操作; 3、小组讨论;4、案例分析; 5、角色扮演;6、一对一培训; 二、培训技巧(案例) 1、理论培训; 2、操作培训; (技能要求:初中级服务员专业技能培训) 第9页/共11页 第10页/共11页 谢谢观看! 第11页/共11页

文档评论(0)

kuailelaifenxian + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体太仓市沙溪镇牛文库商务信息咨询服务部
IP属地上海
统一社会信用代码/组织机构代码
92320585MA1WRHUU8N

1亿VIP精品文档

相关文档