简历写作技巧帮你找到理想工作.ppt

第四章 求职误区 第二十八页，共四十二页。 求职误区一 * A training is important for job hunting? 误区NO.1:求职就是拼硬件，不需要技巧 “Training is the only thing that makes you stronger” 来源 “Monster Careers” 分析：软硬结合才是硬道理 第二十九页，共四十二页。 求职误区二 * No2 四处撒网，重点捕捞 分析：有针对性的进行突击才是上上策 第三十页，共四十二页。 把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去 ——华民慈善基金会大学生就业扶助项目培训 简历写作技巧与简历工作坊  第一页，共四十二页。 第一章 简历写作及要点 第二页，共四十二页。 简历是什么？ * “Your life On a A4 paper” 一张A4纸 涵盖求职的重要信息 可能决定你的事业前程 第三页，共四十二页。 简历的七项基本内容 * 1、个人信息（Personal information） 2、求职意向（Job objective） 3、教育背景（Education or academic background） 4、工作经历（Professional experience） 5、奖励情况（Honors and awards） 6、英语、IT技能（English and IT skills） 7、其他个人信息（Other information） 来自Harvard University 第四页，共四十二页。 简历撰写三原则 * 围绕一个求职目标 一份推销自己的创意 陈述有利信息，争取成功机会 第五页，共四十二页。 简历写作要点（一） * 基本信息准确明了，联系方式准确无误 邮箱、电话缺一不可 政治面貌根据单位性质做取舍 籍贯、生源地根据应聘单位要求做取舍 最好在简历右上角附上1寸或2寸证件照片 照片应干净整洁、避免过于花哨 第六页，共四十二页。 简历写作要点（二） * 应聘职位或求职意向必不可少（最易忽略） 求职意向表述明确、清晰 求职意向不可太散、太广 教育背景由近及远，简明扼要 应聘职位对专业要求较高，简要介绍所学专业课程、成绩、参与的项目、成果、论文情况等 第七页，共四十二页。 简历写作要点（三） * 获奖情况、资格证书围绕求职方向有重点地罗列，避免简单堆砌（对“职”下“证”） 在校表现、社会实践、实习经历重点写明担任的职责、取得的成果（证明自己的能力素质） 经历不在多而在精，要针对求职方向做取舍 有关证明材料一定要真实可信 获奖证书、实习证明、推荐信扫描（复印）件 第八页，共四十二页。 企业HR眼中的好简历 * 求职目标明确的简历 教育背景、个人能力、实践经历与职位要求一致的简历 真实可信的简历 简单明了的简历（一页纸的简历） 第一眼看上去感觉舒服的简历（不是花里胡哨的简历） 第九页，共四十二页。 第二章 简历写作的七个黄金法则 第十页，共四十二页。 1、传达出职业精神 * 一份专业的简历应当符合以下九点： 疏密有致、主次分明 最好控制在一页范围内（最多不超过2页） 各种级别的字体要选择适当 不建议以学校的logo和名称作为页眉 不要出现个人隐私材料，如生日、身份证号码 使用时间逆序 第十一页，共四十二页。 1、传达出职业精神 * 打印制作你的简历时，应该注意： 使用80g左右的白色纸张 不要选择彩色打印 不要选择喷墨打印 不要用重复多次复印的简历 不要使用塑料皮或铜版纸做外包装（艺术及设计类的专业除外） 第十二页，共四十二页。 2.不要一份简历打天下 * 多准备几套简历应对不同的职位： 针对不同的岗位，撰写不同版本的简历 外资企业，要根据国家文化特点来撰写简历 英语国家： 遵循严格，干脆利落、开门见山； 欧洲国家： 慎谈年龄，对年龄和经验最好慎重； 日本：切记“循规蹈矩”，注意简历的细节； 应聘外国公司的简历，始终站在阅读简历的人的立场上考虑。 第十三页，共四十二页。 3、充分表达自己的独特之处 * 关键词说话 动词说话 数字说话 结果说话 四法则 关键词说话 动词说话 数字说话 结果说话 四法则 四法则 第十四页，共四十二页