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人力资源管理试题库 1. 人力资源是指具有智力劳动和体力劳动能力的人口总称，包括现实和潜在的智力劳动能力和体力劳动能力，这些人力资源能够推动整个经济和社会发展。 2. 人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源，通过科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动，以实现组织既定目标的管理过程。 3. 工作分析是一种管理活动，分析者采用科学的手段和技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，为组织特定的发展战略、组织规划，为人力资源管理以及其他管理行为服务。 4. 人力资源规划是为了使组织拥有一定质量和必要的人力资源，以实现组织目标而