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案例分析--两种不同的领导方式
2.你认为这两种领导方式孰优孰劣?为什么两种方式都能在工作中取得好成绩?
这两种领导方式各有优缺点，无法简单地说哪一种更优。张总经理的任务式领导方式在施工任务的完成和工程质量的保证方面非常有效，但可能会导致员工不满和缺乏创新。唐副总经理的理想式领导方式则能够激发员工的积极性和创造力，但可能会导致任务完成不够严谨和质量不够稳定。两种方式能够取得好成绩的原因在于，它们都能够满足公司的需求，同时也能够尊重员工的需求和特点。
3.一个优秀的领导者应该具备哪些优良品质？
一个优秀的领导者应该具备多种优良品质，如坚定的决策力、灵活的思维能力、良好的沟通能力、尊重员工的需求
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