教师面试招聘评分表.docx

教师面试评分表 应聘人员： 应聘岗位： 测评要素 优（分数于本项 2/3 以上） 中（分数于本项 1/3—2/3 分中间） 差（分数于本项 1/3 以下) 评价 分值 逻辑思维能力 (20 分） 思路清晰,层次分明,条理性强 思路比较清晰，有一定的层次和 思路较混乱,层次较差，缺乏条理 条理 语言表达能力 （20 分） 临场应变能力 （15 分） 普通话标准，表达流畅，用语 普通话标准，表达流畅，用语基 普通话较差，表达不流畅， 准确恰当，语言富有感召力和 本准确,有一定的条理性 用语不够准确,条理性较差说服力 临场镇定，思维敏捷，反映灵 临场比较镇定，思维较清晰,能做 临场紧张，思