2023年助理人力资源管理师考试模拟试题.docVIP

下载本文档

1
0
约6.9千字
约 9页
2023-06-30 发布于四川
举报
版权申诉

2023年助理人力资源管理师考试模拟试题.doc

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共9页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2023年助理人力资源管理师考试模拟试题单项选择(每题1 分,共60 分)　　请您仔细阅读题目，并依据题目中的要求，从备选**中选择一个正确的**，并将**前面的字母填写在括号当中。　　1、以下的制度中，不属于劳动法的是( B )。　　A．劳动争议处理制度　　B．劳动酬劳预警预报制度　　C．职业技能开发制度　　D．就业促进制度　　2、劳动法的全面爱护原则，即爱护劳动者的基本权益，包括( A )、人身权益、法定权益和约定权益。　　A．财产权益　　B．获得酬劳权益　　C．福利权益　　D．政治权益　　3、职工和用人单位发生内部劳动争议，应当( D )。