中学教师年度绩效评分表.xlsx

考核项目 目标权重 考核指标 指标权重 自评得分 直属领导评分 合计得分 备注 考核项目 实际得分 教学目标 10% 目标明确，切合教材要求和学生实际情况，符合新课程标准 40% 4 3 0.28 教学目标 0.73 0.73 教学目标对不同层次学生有不同达标要求 30% 3 4 0.21 教学内容 0.68 0.68 认知和行为目标结合和谐，可操作，能落实 30% 3 5 0.24 教学过程 1.64 1.64 教学内容 10% 知识正确，容量适当，学生能接受 20% 4 4 0.16 教学方法 2.46 2.46 把握教材内在联系和重点，突破重点 20% 3 5 0.16 教学效果 1.41 1.41 以教材为例，训练学生能力，指导学法 60% 3 3 0.36 教师素质 1.25 1.245 教学过程 20% 课堂结构严谨，逻辑性强，教学过程流畅 20% 5 5 0.40 总得分 8.17 教学节奏、密度适当，时空分配合理 20% 4 3 0.28 学生兴趣浓厚，思维活跃，积极参加教学活动 20% 5 5 0.40 具有本学科课型特点 40% 4 3 0.56 教学方法 30% 根据教学选用恰当的方法，合理学习 20% 5 5 0.60 善于引导学生主动学习，合作学习 20% 3 3 0.36 问题系列严谨，情景交融和谐 20% 3 5 0.48 教法体现对学生能力的培养，情感的激发 20% 5 4 0.54 情境创设恰当，有效 20% 5 3 0.48 教学效果 15% 对学生信息及时反馈，有效纠正，完成教学任务 30% 5 5 0.45 给学生一定的思考时间，课业负担合理，轻松高效 30% 4 4 0.36 学生积极性高，课堂的参与面广泛 40% 5 5 0.60 教师素质 15% 教师教态自然，亲切大方，有感染力 30% 5 5 0.45 教师发音规范，标准，有激情，富有感染力，板书工整 30% 4 3 0.32 运用直观教具、现代化教具等手段，使用正确熟练，合理优化 40% 4 4 0.48