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《绩 效 管 理 与 业 务 能 力 提 升 》
复 习 题
第 一 章 绩 效 管 理 概 述
1.
绩 效管理必然 是 “一把手工程 ” 只有组织高管团队亲 自参与 下决心并全力支
持绩效
管理 才有可能把组织战略 目标逐级分解下去 。
答案 :对
2.
绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升 为人员甄选提供基础 促进管理流
程和业
务流程 的优化 从而最终保证组织战略 目标 的实现 还能提供一个规范而简洁的
沟通平
台 构建和谐 的组织文化 。
答案 :对
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