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经营困难企业工资集体协商的重点难点问题
近期，受宏观经济形势和化解过剩产 的影响，我国部分地区、部分行业和部分企业出现了
经济效益恶化、用工萎缩的现象和职工薪酬福利待遇下降、劳动权益受到损害、就业安置困
难等问题。我国劳动关系矛盾已经进入凸显期和多发期，集体停工和群体性事件时有发生，
推动困难企业通过集体协商来共渡难关、最大限度地减少不和谐因素具有现实意义。但在实
践中，经营困难企业工资集体协商工作往往会碰到更多障碍和矛盾，很难发挥应有的作用。
20 15年，劳动工资研究所课题组就经营困难企业工资集体协商的重点难点问题进行了深入
研究，得出了有价
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