职业健康安全管理体系标准知识讲座.ppt

目标2：全面工艺流程安全评价(监测型) 指标1：1998年底前40%工艺流程完成安全评价 指标2：1999年底前100%工艺流程完成安全评价 目标3：加強承包方作业人员培训(管理型) 指标1：1998年底前化学品供应商完成裝卸作业安全培训 指标2：1998年底前设备维修外包商完成安全许可管制培训 * * 第六十一页，共一百二十一页。 标准要求与理解要点：4.3.3 目标 （3）理解与思考 —制定目标和指标时需考虑哪些因素？ * * 第六十二页，共一百二十一页。 标准要求与理解要点：4.3.4 OHS管理方案 （1）作用 OHS管理方案即OHS目标与指标的实施方案，其目的是实现组织的OHS方针和目标。 （2）要求 1）内容要求： —规定组织各相关职能和层次实现其OHS目标与指标的职责和权限； —实现各级OHS目标与指标的技术措施和技术方法； —各级OHS目标与指标实施方案的时间表和进度计划。 * * 第六十三页，共一百二十一页。 标准要求与理解要点：4.3.4 OHS管理方案 （2）要求 2）管理要求： —应定期评审和修订OHS管理方案，以适应内外部条件的变化； —应文件化； * * 第六十四页，共一百二十一页。 OHS管理方案 * * 第六十五页，共一百二十一页。 标准要求与理解要点：4.3.4 OHS管理方案 （3）理解与思考 —如何理解方针、目标、指标和管理方案之间的关系？ —制定管理方案的依据包括哪些因素？ * * 第六十六页，共一百二十一页。 标准要求与理解要点：4.4 实施与运行 实施与运行是实现OHS方针、目标和指标的关键阶段，即为了体系的有效实施，组织应提供必需的运行机制、技能和资源的支持。 * * 第六十七页，共一百二十一页。 标准要求与理解要点：4.4.1 结构和职责 （1）作用 对各岗位人员的作用、职责和权限加以界定、形成文件并予以传达，提供充足的资源，从而保证组织整体的高工作效能，保证各种责任、问题的可追溯性，并有助于对各种不符合、纠正、预防和体系的改进工作。 * * 第六十八页，共一百二十一页。 标准要求与理解要点：4.4.1 结构和职责 （2）要求 界定所有相关人员的职业健康安全职责和权限 以手册、程序、作业指导书的形式将规定的作用和职责文件化 向所有员工和有关的相关方传达规定的作用和职责 确保所有层次管理部门对职业健康安全的积极参与和支持 * * 第六十九页，共一百二十一页。 标准要求与理解要点：4.4.1 结构和职责 （2）要求 最高管理者的责任 —承担OHS的最终责任； —任命OHS管理者代表； —确定组织的职业健康安全方针； —提供足以实施职业健康安全方案和活动以及包括绩效测量和监视工作的人力、专项技能与技术、财力资源。 * * 第七十页，共一百二十一页。 标准要求与理解要点：4.4.1 结构和职责 （2）要求 OHS管理者代表的职责与权限 —建立、实施与保持职业健康安全管理体系 —了解体系绩效并向最高管理者汇报、 —坚持参与目标制定和定期评审 —确保其职业健康安全职责不与其他任何被指派的责任和职能相冲突 * * 第七十一页，共一百二十一页。 标准要求与理解要点：4.4.2 培训、意识和能力 （1）作用 建立并保持培训程序以确定不同层次的培训需求，培训和提高全体员工的OHS意识、知识和技能，确保其具备完成OHS工作任务的能力。 （2）要求 建立并保持程序，使所有培训工作都在程序的控制下进行； 培训应达到相应的培训效果： —完成OHS工作任务的能力； —充分的OHS意识和必需的OHS知识与技能； —组织的职业健康安全安排和个人具体的作用和职责； —OHSMS 基本知识。 * * 第七十二页，共一百二十一页。 标准要求与理解要点：4.4.2 培训、意识和能力 （2）要求 培训过程包括下列要素： ——辩识（确定）各相关职能和层次所需职业健康安全意识和技能； ——确定弥补所需职业健康安全意识和技能与个人现有水平之间差距的安排； ——以系统的方式提供必需的培训； ——进行人员评价，确保他们已获得并保持所需的知识与技能。 * * 第七十三页，共一百二十一页。 标准要求与理解要点：4.4.2 培训、意识和能力 （2）要求 不同职能与层次的职业健康安全知识与技能需求应考虑：