行政班主管职责模板（二篇）.docVIP

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2023-07-08 发布于上海
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第PAGE1页共NUMPAGES1页行政班主管职责模板 1、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成; 2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行; 3、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划，并组织实施; 4、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理; 5、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理; 行政班主管职责模板（二） 1、负责公司日常行政管理工作; 2、负责公司年度行政费用预算，监督执行情况并按照规定控制费用; 3、规划、指导、协调公司行政后勤保障支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作; 4、负责起草、传递、处理公司相关文件和资料文档; 5、负责公司档案管理、合同管理、办公室后勤管理、固定资产管理、会务服务车辆管理等工作; 6、负责制定计划并开展员工关怀、员工活动，改善组织氛围，提升团队凝聚力; 7、负责开展对各部门、各项目的行政工作检查，规范提升办公室环境管理、员工着装与行为规范等; 8、协助总裁处理日常事务; 9、负责领导交代的其他工作。