灯具灯饰照明3D效果图设计师方案月度考核管理表.docxVIP

灯具灯饰照明3D效果图设计师方案月度考核管理表 考核对象： 考评人： 项目 考核内容及办法 配 分 得分 工作目标完成情况 （40分） 主要工作：负责各商场3D效果图的制作，及领导安排的其它工作。 能保质保量提前完成工作目标 40 能保质保量按时完成工作目标 32-39 有明显错误视情节严重扣2-5分/次 32以下 工作能力20分 处理能力10分 理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强 10 理解力强，对事判断正确，处事能力强 8-9 理解判断力一般，处理事务不常有错误 7-6 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 5-4 理解判断力不良，经常无法处理事务 4以下 工作技能10分 在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳 10 有时在作业方法上有改进 8-9 偶尔有改进建议，能完成任务 5-7 工作技能无改善，勉强能完成任务 5以下 工作协调 （10分） 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 10 爱护团体，常协助别人 8-9 肯应他人要求帮助别人 7-6 仅在必要与人协调的工作上与人合作 5-4 精神散漫不肯与别人合作 4以下 责任感 （10分） 任劳任怨，竭尽所能完成任务 10 工作努力，能较好完成分内工作 8-9 有责任心，能自动自发 7-6 交付工作需要督促方能完成 5-4 敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意 4以下 工作态度 （10分） 不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成 10 守时守规不偷懒，勤奋工作 8-9 偶有违规，但上班后工作兢兢业业 7-6 借故逃避繁重工作，不守工作岗位 5-4 时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位 4以下 纪律性 （10分） 自觉遵守和维护公司各项规章制度 10 有迟到或早退扣2分/次，旷工扣5分；工作时间作与工作无关的事每次扣3分，工作时间睡觉每次扣3分 9以下 其它奖惩 合计：