企业管理应当如何预防劳资风险应对劳资纠纷.docx

企业管理应当如何预防 劳资风险应对劳资纠纷 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】 企 业 管 理 应 当 如 何 预 防 劳 资 风 险 、 应 对 劳 资 纠 纷 第一篇分员工招聘(起草发布招募信息、收集筛选员工简历、选拔面试、办理入职手 续)、员工培训(入厂教育、专项技能培训)、员工调配(劳动合同订立、改签、续签、 变更，员工工作调动)、薪资管理(考勤、考核、薪资)、规章制度(规章制度、劳动卫 生)、劳资关系解除、档案管理(工作履历、合同社保材料)七个章节，分别从主要工