建筑工程集团公司党委：讲好“微”党课，凝聚“大”能量.docxVIP

建筑工程集团公司党委：讲好“微”党课，凝聚“大”能量 　　建筑工程集团公司党委：讲好“微”党课，凝聚“大”能量　　思想政治工作是国有企业的传家宝，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”以下是XX分享的内容，欢迎阅读与借鉴。　　一、背景　　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出：“思想政治工作是国有企业的传家宝，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”党对国有企业的领导，很重要的一个方面就是对思想政治工作的领导，即通过开展好国有企业的思想政治工作，为国有企业的改革发展提供强有力的思想保障、舆论基础和精神动力。　　抓好党员思想教育工作，最紧要的是从基层党支部抓起。近年来，xx建工五建集团党委坚持将支部建在项目和部门上，坚持做到项目延伸到哪里，党支部就建设到哪里，党的活动就开展到哪里。目前，公司现在基层党支部110个，党员1263名，分布于全国各地，点多面广战线长。基层生产任务繁重，党支部组织党员开展集中教育的时间和经济成本较大。另外，党支部书记讲党课的水平参考不齐，吸引力不强，传统的授课方式难以满足党员多样化的需求。如何提升基层党课的吸引力，充分利用碎片时间抓好党员的思想政治教育，成为xx建工五建集团党委亟待解决的重题课题。经过深入的探索和研究，xx建工五建集团党委于xx年6月组建“小蜜蜂”微党课宣讲团，以身边人讲身边事的形式，通过“短小精悍”的“小故事”讲明“大道理”，以“微”党课凝聚起“大”能量。　　二、主要措施　　（一）“选蜂”——组建微党课宣讲团　　印发了关于组建“小蜜蜂”微党课宣讲团的通知，提出了组建一支工作在一线、宣讲在基层、受广大党员欢迎的“微讲团”的目标，并对“小蜜蜂”微党课宣讲团成员的基本要求、培养、授课津贴等作出了明确规定。经基层单位选拔推荐并经xx建工五建集团党委审核把关后，组建了由28名热爱党的工作，具有一定的党建理论基础和宣讲水平的青年党员组成的“小蜜蜂”微党课宣讲团，并在“七一”纪念大会上给宣讲团成员发放了聘书。同时，定期做好宣讲团成员的调整及补充，注重从调研走访、重大活动、技能竞赛中发现优秀苗子，给宣讲团成员及时补充新鲜血液。为了提高宣讲团成员的辨识度及影响力，xx建工五建集团党委为“小蜜蜂”宣讲团设计了活动LoGo，配备了统一的宣讲服装及宣讲设备——“小蜜蜂”。　　（二）“养蜂”——抓好宣讲团成员的培养　　一是开展专业学习培训，提高理论水平及宣讲技巧。邀请xx市委党校、xx市委讲师团的专家教授对宣讲团成员进行了专业培训，帮助宣讲员提高理论水平和宣讲技巧。组织宣讲团成员通过参加xx市委讲师团、绿地大基地宣讲团的宣讲活动及xx市国资委开展的微党课比赛，并利用互联网观看优秀微党课视频，加深对微党课的了解，借鉴吸收先进的宣讲经验。　　二是认真备课，提高宣讲质量。围绕“两学一做”学习教育、党史学习教育、党的二十大精神及学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等主题，指导宣讲员结合自身的实际，在“微理论、微历史、微人物、微故事、微观点”五个科目中确定宣讲方向，并撰写出政治正确、健康向上、具有一定教育意义、符合社会主义核心价值观的宣讲。　　三是以赛促学强本领，以学促用展风采。举办了xx建工五建集团微党课大赛、演讲比赛，邀请xx市委组织部、xx市国资委以及xx市宣讲团的专家担任评委进行专业点评及评分。先后推荐了公司宣讲团成员参加xx市国资委党委、自治区建设系统、集团公司以及公司举办的微党课比赛、演讲大赛，让宣讲团成员在竞技中增长宣讲技能，提升宣讲自信及热情。　　四是发放讲课津贴，提高积极性。凡是公司安排的讲课，宣讲团成员均可按公司内训师标准享受讲课津贴，全面调动宣讲员的宣讲热情与积极性。　　（三）“产蜜”——全面深入开展微党课宣讲　　一是微党课春风化雨，凝聚起干事创业的信心和动力。xx年7月1日，组织“小蜜蜂”微党课宣讲团成员杨阳在公司“七一”纪念大会上开展首讲，给公司各单位党组织负责人、党务干部、党员代表100多人上了一堂精彩的微党课，让公司广大党员干部对微党课有了初步的了解，全面推行以微党课作为党员教育的长效机制，作为“三会一课”的补充手段。近六年来，xx建工五建集团党委围绕学习贯彻党的十九大、二十大精神，“两学一做”“不忘初心牢记使命”、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以及公司企业文化等主题，先后组织“小蜜蜂”微党课宣讲团成员深入各项目、车间、两层机关开展宣讲223场，宣讲团成员用饱满的热情、鲜活的案例、生动的语言讲清了党的政策，讲活了先进典型，讲明了责任担当，讲出了干事创业，让党员群众坐得住、学得进、听得懂、做得到，将新时代的好声音传递到基层一线党员职工心中。　　二是微党课展风采树形象，擦