软件工程课程设计实验报告人力资源管理系统设计文档.pdfVIP

课程设计（论文）任务书 学 院 理 学 院 专 业 信息与计算科学 学生姓名 班级学 号 课程名称 软件工程课程设计 课 程 设 计 人力资源管理系统 （论文）题目 设计要求（技术参数）： （1 ） 以人力资源管理系统为例，设计软件设计开发的基本步骤 （2 ）描述系统的可行性、需求、概要设计和详细设计的基本过程 （3） 设计任务：人力资源管理系统 （1 ）掌握软件设计和开发的基本步骤和方法 （2 ）以系统为研究对象，设计系统的E-R 图、系统结构图、程序流程图 （3）设计用户登录管理、人事信息管理、员工调动管理和工资管理 （4 ）研究系统的可行性、需求分析、概要设计和详细设计 （5 ）撰写设计报告 计划与进度安排： （1 ）第一周 教师讲解题目内容、任务和论文要求，学生查阅资料，提出设计方案 （2 ）第一周 周五——第二周周五（包含周六周日）完成设计，得出结论 （3）第二周 周六教师审查设计报告，合格者参加答辩 成绩： 专业负责人（签字 ）： 指导教师（签字 ）： 年 月 日 年 月 日 主管院长 （签字 ） 年 月 日 1 DP05b_205_215TC005 092-661解决方案 摘 要 随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再是仅限于技术的竞争，市 场的竞争，更重要的是人才的竞争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的 关系，掌握先进的行业生产技术以外，还需要拥有一批本领域中具有相当才能的 工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人力资源管理系统是现 代企业企业管理的核心的内容。随着计算机信息技术的高速发展，电子商务模式 的空前盛行，企业之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。以计算机技术、 网络技术、信息技术支持的现代人力资源管理系统，既能提高企业人力资源管理 的技术含量和企业的办事效率，也能使人力资源管理进入现代化、决策科学化的 进程。通过人力资源管理系统使得管理者快速高效地完成企业 日常事务中的人事 工作，降低了人力资源管理成本，使管理者能集中精力在企业战略目标；另一方 面，通过软件及时收集与整理分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策的 生成与实施控制提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。 人事管理 系统是典型的信 息管理系统 ,使用 了 MICROSOFT 公 司的 VISUAL BASIC 开发工具,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型 系统进行需求迭代,形成可行系统。本系统采用 SQL Server 2000开发和管理数据 库，它功能强大、直观易于操作、建立表方便，具有强大的错误处理功能。本文 人力资源管理系统主要内容有：用户登录管理、人事信息管理、员工调动管理和 薪酬管理等。 关键词：人力资源管理； 数据库； 员工调动管理； 薪酬管理