护士职业素养和职业道德规范.pptxVIP

护士职业素养和职业道德规范;护士职业道德规范; 从患者的内心去体验生命的价值和医者的伟大; 不管做什么工作，态度第一重要，态度也是一个人具备 怎样的职业素养的核心。好的态度表现在工作中就会负责、 积极、自信、乐于助人、与同事相处沟通良好、对待工作的 心态也比较积极向上。作为患者健康的守护神，医护人员必 须要求具有敬业精神、细心处事的态度。所以要想培养护理 人员的服务礼仪必须从职业素养做起。 ;主要内容;什么是职业素养？;什么是护士职业素养;二、护士职业素养;主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工 作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。 ;（二）护士职业素养的形成;职业素养的基本认知;行为原因分层模型;冰山模型了解;;职业的四大要素;职业道德规范;职业意识规范;职业行为规范;职业技能规范;三、护士必须具备的九大职业素养;1、有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。 2、具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。 3、热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。 4、关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。 5、具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。 ;;自我认知;四、 如何提升护士职业素养;四、 如何提升护士职业素养;树立积极的职业心态;四、有激情——切皆有可能 1、自我激励，释放激情 2、领导都喜欢有激情的人 五、自信——别对自己说不可能 1、要有一点儿阿Q精神 2、有老板心态——做领导真正欣赏的人 3、如何让老板把我们当成自己人 4、成为领导真正喜欢的人 5、知道自己到底想要什么 六、有使命感——你在为自己工作 1、把自己的工作与事业联系在一起 2、工作不是为别人，而是为自己; 高效的时间管理;建立良好的人际沟通;沟通方式;沟通黄金法则之一;沟通黄金法则之二;团队建设;团队的基本定义;群体与团队之间的差异;提高团队意识;1.快速的适应环境，融入工作 在面临一个???的工作环境，一个陌生的群体是，要有快速适应环境的能力，要能以最快的速度融入到新的工作环境当中去。善于适应新环境是一个人能力的表现，只有具备一定工作能力的人，才能快速的的融入，相反，如果不能融入，那将会很快的被淘汰。 2.多做少说 在工作中尽可能的多做事情，少讨论是非问题。做一个一心为工作努力的员工。 3.发挥个人的长处 在工作中，不断的学习，结合现有的工作发挥个人的长处。 4.对同事热情、和睦相处 ;5.对待工作认真负责 6.有个人的工作目标 按照工作需要有自己的工作计划和目标。如果没有目标，人的意志就会不断的被消磨，慢慢的会失去工作的信心，工作将成为累赘，而不是实现个人价值的跳板。 7.对领导服从，对同事体谅 ;接纳;定位;分工、协作;责任;承诺;信赖;爱心;惜缘;感恩;感谢您的欣赏