- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《易经》
劳动关系协调员四级复习题与答案
1、用人单位裁减人员()人以上的,应当提前三十日向工会或全体职工说
明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告裁减人员方案
A、二十
B、二十五
C、三十
D、五十
答案:A
2、劳动关系的主体包括()
A、劳动者与工会
B、劳动者与用人单位
C、用人单位与行业协会
D、劳动者与政府主管部门
答案:B
3、劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对()管辖哪些劳动争议案件所
作的规定
A、各级劳动争议仲裁委员会
B、劳动争议调解组织
C、各级人民法院
D、人力资源社会保障部门
答案:A
4、女职工怀孕满4 个月流产的,享受()产假
A、24
B、36
C、42
D、56
答案:C
5、对怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班
劳动()
A、6 个月
B、7 个月
C、8 个月
D、9 个月
答案:B
6、反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度 的指标是()
以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子·牧民》
云路鹏程九万里,雪窗萤火二十年。——《王实甫》
A、劳动力需求的交叉弹性
B、劳动力需求的自身工资弹性
C、劳动力供给的自身工资弹性
D、劳动力供给的交叉弹性
答案:B
7、用人单位应当自()起即与劳动者建立劳动关系
A、用工之日起
B、签订合同之日
C、上级批准设立之日
D、劳动者领取工资之日
答案:A
8、集体合同签订后,用人单位应当在()日内将集体合同文本以及有关资
料报送劳动行政部门
A、五
B、十
C、十五
D、二十
答案:B
9、依法订立的集体合同对()具有约束力
A、用人单位
B、劳动者
C、工会
D、用人单位和劳动者
答案:D
10、下列劳动者不能及时解除劳动合同的情形包括()
A、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、因用人单位过错导致劳动合同无效的
C、只约定了试用期条款的劳动合同
D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案:C
11、下列不属于刑罚中主刑的是()
A、管制
B、拘役
C、死刑
D、剥夺政治权利
百学须先立志。——朱熹
丈夫志四方,有事先悬弧,焉能钧三江,终年守菰蒲。——《顾炎武》
答案:D
12、()劳动保障监察是一项()
A、行政执法活动
B、民事法律行为
C、行政管理活动
D、司法执法活动
文档评论(0)