双重预防体系教育培训制度.pdf

风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训制度 第一章 总则 第一条 为进一步做好项目部风险分级管控与隐患排查治理体系（简称“双 重预防体系”）建设与运行工作，根据《安全生产法》、《河南省生产安全事故隐 患排查治理办法》（省政府令第173号）、《国务院安委会办公室关于实施遏制重 特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办﹝2016 ﹞11号）、《河南省 政府办公厅关于印发河南省深化安全生产风险隐患双重预防体系建设行动方案 的通知》（豫政办﹝2018 ﹞68号）、《河南省住建厅关于印发＜河南省房屋建筑和 市政工程施工安全风险隐患双重预防体系建设行动方案＞的通知》 （豫建建 ﹝2018 ﹞72 号）和省建设厅新出台的双重预防体系实施细则及公司双重预防体 系实施方案要求，通过开展风险分级管控和隐患排查治理体系建设教育培训工作， 能够真正提高各项目工地安全生产管理人员及岗位人员参与安全风险辨识、评估、 管控和隐患排查治理工作的主动性，掌握双重预防体系工作程序和内容，进一步 完善安全管理制度，落实安全主体责任，提升安全生产管理水平，降低生产安全 事故和职业病的发生几率，特制定本制度。 第二条 适用于公司各部门和各工程项目员工的双重预防体系教育培训管 理。 第三条 通过教育培训使公司全体员工掌握风险分级管控和隐患排查治理 体系工作程序和内容，使作业人员熟悉有关法规、标准和制度的要求，掌握本岗 位危险源辨识、风险分析、风险评价、风险管控、隐患排查治理的知识和技能。 理解和掌握相关应急预案内容和步骤，切实提高员工安全风险管控能力和事故防 范意识。 第二章 培训内容、对象和学时 第四条 双重预防体系教育培训包括：体系建设基本要求、风险点确定、危 险源辨识与分析、风险评价、风险控制措施、风险分级管控、隐患排查、隐患治 理、评估更新等内容。 第五条 每年对公司全体员工至少组织一次风险管理、辨识评估、隐患排查 治理知识培训，使其具备正确履行岗位安全风险管控和隐患排查治理职责的知识 与能力。 第六条 组织开展职工全员安全培训，包含以下双重预防体系知识内容： （1）双重预防体系的基本知识； （2）年度和专项辨识评估结果； （3）与本岗位相关的风险管控措施等。 第七条 公司员工每年接受一次关于双重预防体系专门的教育培训。 1、各工程项目负责人、技术负责人、安全负责人每年接受安全培训的时间， 不得少于6学时； 2、项目专职安全管理人员培训时间不少于8学时； 3、项目其他管理人员和技术人员每年接受培训的时间，不少6学时； 4、项目特殊工种（包括电工、焊工、架子工、起重信号司索工、起重机械 司机、起重机械安拆工、高处作业吊篮安拆工等）接受有针对性的安全培训，时 间不少于8学时； 5、项目部其他员工每年接受安全培训的时间，不少于6学时； 第三章 教育培训的实施与管理 第八条 公司双重预防体系建设办公室每年初制定公司员工培训教育计划， 相关部门配合落实。 第九条 双重预防体系培训教育工作由各项目安全主管部门负责组织，负责 实施，相关资料完整归档。 第十条 作业班组双重预防体系培训教育由各项目部和作业班组组织实施。 第十一条 员工双重预防体系培训教育应当使用《河南省房屋建筑和市政工 程施工安全风险隐患双重预防体系建设实施细则（试行）》为大纲结合公司相关 安全管理规章制度。 第四章 培训要求 第十二条 每年的公司教育培训计划中，必须安排有全体人员参与的关于双 重预防体系的专门计划或课时和内容，并且不少于4个课时。 第十三条 公司应在新技术、新工艺、新设备和新材料投入生产使用前，对 相关从业人员进行针对性教育培训，确保其具备相应的安全风险管控和隐患排查 治理常识，提高紧急情况下的应急处置能力。 第十四条 项目部应对双重预防体系建设所需的相关知识分层次、有针对性 的开展教育培训。双重预防体系建设教育培训应结合建筑施工行业实际，与日常 开展的三级安全教育培训、年度安全继续教育培训、安全生产责任制教育培训、 “四新”安全教育培训、事故警示教育培训、应急救援知识培训等有机的结合起 来，切实提高从业人员安全风险管控能力和事故防范意识。