团队管理方案.docx

团队管理方案 ：负责具体的实际操作和任务完成，典型特征是勤奋、细致、执行力强。作用是推动团队任务的实现和完成。 ?协调者：负责协调团队内部各个成员的工作，典型特征是善于沟通、协调、妥协。作用是保证团队内部的协调和顺畅。 ?推进者：负责推动团队的发展和进步，典型特征是积极进取、有远见、善于创新。作用是推动团队的发展壮大。 ?创新者：负责为团队提供新的思路和创意，典型特征是富有想象力、敢于冒险、善于创新。作用是为团队提供新的思路和方向。 ?信息者：负责搜集和传递信息，典型特征是善于获取信息、及时反馈。作用是为团队提供及时的信息支持。 ?监督者：负责监督团队内部的工作和流程，典型特征是严格要求、细