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公司员工管理制度 公司员工管理制度 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 公司聘用员工的原则是：注重选拔人才、注重挖掘潜力、注重品德。应聘者必须满足招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，并具备敬业、协作、学习和创新的精神。 新员工入职后进入试用期。试用期为3个月，期间公司将对员工进行综合考核，评估其是否适合公司的工作。试用期满后，公司将根据员工的表现决定是否转正。 第二节 考勤管理 一、工作时间 公司实行每周五天半的工作制度，员工每天的正常工作时间为7.5小时。具体工作时间如下： 周一至周五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30为工作时间，12:00-13:30为