护理岗位职责.pptxVIP

护理岗位职责;护理部工作职责 ;八、负责医院质量管理体系中有关护理的部分内容，并组织落实。 九、负责督促检查护理制度、操作规范的执行，检查工作任务及护理质量完成情况。 十、负责制订护理差错、事故的防范措施，并定期对全院护士进行安全防范意识的教育，督促全院护士严格执行，确保医疗安全。 十一、负责护理差错、事故的调查、处理，组织相关科室及成员分析原因，提出整改措施。参加医院学术委员会及事故鉴定委员会的有关工作。 十二、负责对抢救危重病人的护理工作进行检查指导，监控常态护理质量。; 十三、负责定期主持全院护士长会议，布置工作任务，分析总结护理工作情况。 十四、负责确定护理人员的工作时间和分配原则，负责全院各科室护理人员的配置及临时工作调配。 十五、负责护理人员的考核、考评工作，提出护理人员奖惩、晋升、晋级和任免???见。 十六、负责审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，与有关部门协同解决。 ; 十七、负责护理人员医德医风建设，培养护士良好的工作作风，改善服务态度。 十八、负责组织护理人员三基三严培训，以及组织新知识、新技术培训，定期进行技术考核，不断提高护理技术水平。 十九、负责安排护理人员外出进修学习、参加学术会议工作。 二十、负责来院进修、实习护理人员的审核、带教、鉴定工作。负责对临床带教师资的选拔、考核、培训。 二十一、负责组织护理人员撰写论文、开展护理科研工作，负责护理科研的申报、初审等工作。; 二十二、负责安排供应室人员工作，经常督促检查供应室工作效率。 二十三、负责配合相关部门进行“爱婴医院”的组织协调工作。 二十四、完成院领导交办的各项临时性工作。;护理部主任职责;五、召集护理质量与安全管理委员会制定护理质量持续改进方案，制订和修改护理质量标准，确立质量控制方法，确保护理质量持续改进。 六、调配护理人员，与人事科合作做好护理人员调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作。 ;七、深入病房，指导护理工作。参加和指导重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救。 八、负责全院护理人员的在职继续教育培训，负责护理专业学生的专业理论和临床实践教学任务，安排进修、实习护士的培训。 九、制订和执行护理新技术、新业务准入，特殊护理岗位专业护士准入制度。 十、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。 十一、定期召开全院护士长会议，布置、研究和总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题。 十二、副主任在主任的领导下 , 按分工履行主任职责的相应部分。;护理部副主任职责;五、负责各病区的病房管理、整体护理、院感控制、教育培训、科研等工作的实施情况，定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。 六、每周至少向护理部主任汇报工作情况一次，遇有重要事情及时汇报。密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。;护理部干事职责;六、承办全院护理学术活动及护理人员技术考核,掌握各科室业务学习、技术训练和科研工作情况,具体安排进修、实习护士的培训。 七、负责本部门的物品请领、保管和协调护理部主任完成部分文书工作。 八、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。负责护士注册管理。 九、完成护理部主任临时交办的工作。;病房护士长职责;五、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日四次巡视病房检查危重病人的护理及各项制度的落实。 六、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 七、随同病房科主任查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。 八、组织护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。 ;九、指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。 十、制定并落实病区护理人员培养计划。 十一、注重科研意识的培养，营造学术氛围，鼓励病区护理人员积极发表论文。 十二、定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作。 十三、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。;急诊科护士长职责;五、检查危重病人抢救和留观病人的护理并作具体指导，对复杂的急救技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践，有效应对突发性和灾难性事件。 六、督促护理人员认真执行各项规章制度、质量标准和技术操作规程，确保护理质量，严防护理缺陷、事故。 七、准备各种急救药品、器材，做到“五固定”(定数量品种、定点放置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修)、“二及时”(及时检查维修、及时领取补充)，以备随时使用。重视急救物品管理，提高抢救成功率。检查、监督消毒隔离工作，预防院内感染。;八、加强护理人员的急救业务训练及护理风险防范知识培训，提高急诊抢救护理的理论知识和技术水平，每年对护士进行至少一次综合考