办公室考勤管理制度电子版（3篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 办公室考勤管理制度电子版 邯郸市汇森影视广告有限公司 办公室考勤制度 一、为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。 二、工作时间周一至周六上班。 作息时间为：上午08：30—12：00 下午14：30—18：30 三、考勤规定 1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。 2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。 3、迟到/早退规定。凡超过公司规定上班时间均属迟到；凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣____元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣____元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。 4、旷工规定。凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣____元。 5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病 邯郸市汇森影视广告有限公司 假等。 6、员工如遇特殊情况（如大雨、大雪等恶劣天气）未能按时到岗的，应提前打电话通知办公室，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。 四、请假规定 1、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。 2、员工请假在二天以内的，由经理批准；二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。 五、节假日规定 1、公司办公室人员每周日休息一天。 2、法定节假日按国家规定进行调休。 本规定自制定之日起实行。 办公室考勤管理制度电子版（二） 办公室制定考勤管理条例，是为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率。下面是办公室考勤管理条例范文。 办公室考勤管理制度11、主题内容及适用范围 1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。 1.2本制度适用于公司各个部门及分公司。 2、考勤方式及对象 公司考勤实行签到制，必须为本人亲笔签名。 3、工作时间 上班时间为：上午8：30—12：00下午13：30—18：00 4、签到管理 4.1签到时间为每天早晨实际到岗时间，需为本人亲笔签名，不得代签。 4.2因公外出若会影响正常签到，须向办公室负责人做以解释，经部门主管确定，登记后方可。 4.3因私外出需须向办公室负责人做以解释，经公司负责人确定，登记后方可，工资考勤以实际扣除。 5、休假管理 员工休假需提前一天向本部门主管申请，经本部门主管协调批准后方可休假。否则按旷工处理。 6、请假流程 6.1员工请假必须填写《请假申请单》，经相关领导批准后，交考勤人员备案，未在考勤人员处备案的请假无效，强行请假按旷工处理。 6.2办公室人员请假须经公司总经理批准，各部门员工请假一天经部门主管批准，请假两天以上（含两天）须经公司总经理批准。 7、缺勤处理 7.1迟到、早退者，____分钟以内的每次扣薪____元，____分钟以内的每次扣薪____元。 7.2迟到或早退____分钟（含）以上的;没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，按旷工处理。 7.3旷工一天扣薪____元，旷工二天扣薪____元，依此类推。连续旷工三天以上者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿。 8、本制度自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。 西安万洁家政服务有限公司 办公室考勤管理制度2一、目的 为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。 二、适用范围 ____多路建设工程有限公司全体员工 三、工作时间 1.夏令时，上班时间为10：00，10：10晨会，下班时间为20：00 2.冬令时，上班时间为10：00，10：05晨会，下班时间为19：30 考勤与早会____分钟时间员工须做好一切上岗前准备，早会后立即进入各自岗位的状态，若继续进行与作业无关的事情者，按迟到进行扣分。 四、程序内容 1、员工每天上下班时需先指纹签到，签到时应按考勤机提示进行考勤，听到。谢谢后打卡成功：若听到请重新按手指时，应重新刷指纹。 2、未参加早会者应填写未按时早会说明书说明原因并由部门主管签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理。 3、因外出任务不能按时打卡早会者，因提前告知领导做好考勤记录，否则按缺勤处理。 4、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室登记上下班时间。 5、员工正常休息时间为每月____天。以