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出勤管理培训;目 录; ;目 录;出勤系统的架构;出勤与其他模块的关系;;;目 录;;出勤刷卡介绍;各类班制出勤情况;;出勤系统登录;;;;第18页/共62页;;;;;;;上级点击消息进入该画面;在此画面进行审批;异常申请人收到的上级核准信息;日常出勤记录查询画面;;刷卡数据库查询;员工刷卡只刷一下;思考题:
1、员工查看刷卡记录除信息平台上外,还可以在哪查?
2、员工出现异常应由谁批准
;旷 工;加班规定;加班时间及调休时间的安排;员工加班管理;主管批示意见;需注意问题;员工补休作业;补休申请;出差管理
员工出差前必须提前在出勤系统提出申请,经单位一级主管批准后方可出差。
特殊情况可事后24小时之内补办申请。
员工节假日出差不视为加班。;员工出差管理;工作项目;目 录;假期管理;假期分类;;
员工的父母、养父母、公婆、岳父母、配偶、子女亡故,给予丧假3天。
员工的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹亡故,给予丧假1天。
;;请销假作业;员工请假画面 ;员工销假申请;假期的相关规定
员工请假须提前在出勤管理系统中申请并填写《请假单》 ,经批准后方可休假。特殊情况(如丧假)来不及办理休假手续的,应通过其他途径告知主管领导,假期结束后,1日内补办休假手续。
员工请休事假、探亲假、婚假,应经权责主管批准后,方可休假。
未经相关主管批准而擅自休假,按旷工处理。
员工请假,假期内含法定假日和公休日
各种假期未休满返岗工作的,应及时销假,并刷卡出勤;假期已满未能返岗工作的,应及时履行续假手续。
婚假、产假、丧假须一次性申请,不得分开享用。;;;;思考题:
1、员工年内可累计多少存班?
2、员工节假日出差视为加班吗?
3、员工请假提前返回应怎么办?
;目 录;出勤统计报表;;谢谢!;感谢观看!
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