新员工试用期管理办法.docx

新员工试用期管理办法 本制度规定了新员工试用期的管理职责、试用期考核和转正等方面要求。其目的在于规范新员工在试用期内的行为，让新员工尽快熟悉工作环境，了解公司的企业文化，明确岗位要求，并为公司筛选出符合岗位要求的员工。同时，本制度也为试用期结束的员工的去留及转正定级提供了依据。 试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个阶段试用时间段。在此阶段，用人部门可全面考察被录用员工是否真正符合聘用条件，满足公司岗位需求。同时，被录用者也可进一步了解公司的工作条件及环境，自己能否适合或胜任所承担的工作，从而决定是否继续保持劳动关系。公司所有编制内新员工试用期为1到3个月。 本制度规定了新员工试用期的管理职