员工评分表范文.docx

员工评分表 供多样化的教学资源和活动 教学评价科学合理，能够全面、客观地评价学生的学习情况， 并及时调整教学策略 课堂管理有序，能够有效地引导学生学习，营造积极、和谐 的教学氛围 教学反思能力强，能够及时反思自己的教学过程和方法，不断 提高教学水平 教学创新能力强，能够创新教学方法和手段，提高教学效果 教学研究能力强，能够不断深入研究教学理论和实践，提高教 学质量 注：总分50分以上者评选优秀教案。 2.3季度内无事假（年休、调休不计）、迟到、早退、旷工现象，病假不超过3天； 2.4工作表现突出，能够出色、准确完成上级交待的工作任务，工作态度积极主动，有较强的团队合作意识，配合他人完成任务；