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某
某置业有限公司
人力资源管理手册
编号： GYZY/HG-MP-RZ-002
版本： A/0
页码：第 1 页 共 21 页
绩效考核制度
第一章 总则
一、绩效考核目的
1、 通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作，促进公司计划的实现。 2、通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作。 3、绩效考核使各级管理者明确了解被考核者的工作状况，通过对被考核者在考核期内的工作业绩、行 为以及能力的考核， 充分了解公司员工的工作绩效， 并在此基础上制定相应的薪酬调整、
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