有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共139页，其中可免费阅读42页，需付费75金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
绩效管理 打造高绩效团队;绩效是员工所做的工作中对实现企业的目标具有效益和贡献的部分。
绩效是为了实现企业的总体目标，企业的各个团队和个人所必须达成的业务成果。
绩效是能够给企业带来效益的规范化行为和标准化结果。;“划一条线”与一万美元;绩效的三大原则;什么是绩效？;*;*;*;绩效考核≠人事考评;人事考评的目的是为了晋升、换岗，看谁能够胜任更高的领导职位；
绩效考核的目的是为了改进现有的工作，改善当前的绩效，为了把本职工作做的更好。;绩效考核关注是“事”；人事考评关注是“人”
绩效考核以“事”为本；人事考评以“人”为本
“事”=过程和结果； “人”=态度和能力
事的核心是结果和过程
我们是专业写作机构，多年写作经验，专业代写撰写文章、演讲稿、文稿、文案、申请书、简历、协议、ppt、汇报、报告、方案、策划、征文、心得、工作总结代写代改写作服务。可行性研究报告，实施方案，商业计划书，社会稳定风险评估报告，社会稳定风险分析报告，成果鉴定，项目建议书，申请报告，技术报告，初步设计评估报告，可行性研究评估报告，资金申请报告，实施方案评估报告
文档评论（0）