- 1、本文档共93页,其中可免费阅读28页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2 0 2 3 年 (劳务员)基础知识题库
第一部分 单选题 3(00题)
1、下列事项中,属于诉 时效的法律依据有 ( )。
A.债权人不可以提起诉
B.法院不再对债务人采取强制措施
C.债权人丧失受领权
D.债务人任何情况下都不得履行债务
【答案 】:B
2 、衡量人力资源优化配置 的最终 目标是 ( )。
A.结构合理
B.协调一致
C.素质胜
您可能关注的文档
- 2023年步步高高考化学二轮复习 复习讲义答案精析.pdf
- 2023年财务部岗位作业指导书.pdf
- 2023年财务分析研究报告长安汽车.pdf
- 2023年财务管理大作业格力电器财务分析.pdf
- 2023年财务管理考题.pdf
- 2023年(劳务员)基础知识题库24.pdf
- 2023年财务管理期末计算题题库附答案.pdf
- 2023年财务管理试题及答案.pdf
- 2023年财务管理习题班.pdf
- 2023年财务年度工作计划范文(23篇).pdf
- 导航八级上册华师版.pptx
- 产-英菲尼迪维修信息系统.pdf
- 诺基亚客户服务2115i 2116irh-66移动终端问题.pdf
- 混合方程工具箱v.pdf
- white matter degeneration in atypical alzheimer disease非典型阿尔茨海默氏病白质变性.pdf
- 行业应用工具答案sinamicsg sscripte for讲稿.pdf
- jmag申注释三相感应电动机扭矩分析考虑偏斜内容概述3jac039im-torque.pdf
- adi提供sharc相关应用笔记程序代码全集ee355.pdf
- 七级数学教学上册有理数乘法课件新人教版.pptx
- 广播设计形状线条red giant geomancy user guide.pdf
文档评论(0)