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职位体系与招聘任用管理l 香江集团人力资源总部 内容2一职位管理体系3二招聘与任用管理28 内容3一职位管理体系3 职位体系是人力资源管理系统的基础4职位职等越高，对组织战略的影响越大，公司对任职者的要求越高，因此其绩效目标越高，能力要求也越高。人力资源战略员工招聘员工培训薪酬福利绩效管理员工晋 经理层激 能力升通道 励方案 测评职位继任计划职位分析/职位评估 香江集团职位管理的理念5? 结合与公司发展战略相匹配的组织架构及该架构上各职位的工作职责确定职位价值;? 基于职位体系设计薪酬、人才规划、培训发展等人才管理体系，建设专业发展与通才发展的多重职业通道。 职位管理体系的关键定义——职群6?