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职务分析问卷课件.ppt

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第三章职务分析问卷(PAQ) 内容nPAQ概述nPAQ操作过程与关键控制点nPAQ的应用n小结 nPAQ概述nPAQ的目的PAQ (Position Analysis Questionnaire)为分析一系列广泛的职位而开发的工作分析系统。两个主要的目的:(1)开发一种一般性的、可量化的方法,用以准确确定工作的任职资格(替代传统的测试程序)(2)开发一种量化的方法,用来估计每个工作的价值,进而为制定薪酬提供依据(以补充传统的、以主观判断为主的工作评价方法) nPAQ概述nPAQ的内容与方法分析六个方面的信息。u信息来源;共有194要素351449361941u智力过程(心理过程);u工作产出;

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