《用智慧与奋斗赢得未来——大学生就业与创业指导》教案 第4课 就业流程.docx

PAGE 12 PAGE 12 PAGE 13 PAGE 13 课题 第4课 就业流程 课时 2课时（90 min） 教学目标 知识技能目标： （1） 掌握就业途径，熟悉就业协议书的主要内容、签订和解除，并熟悉就业手续的办理流程 （2）能够根据自身实际情况选择合适的就业途径，与用人单位签订合法的就业协议书，并按照相关要求办理就业手续 素质目标： 本章内容旨在通过学习掌握就业流程的过程中，帮助毕业生根据自身实际找到并选择合适的就业途径，并能够顺利的办理就业手续，从而真正的迈入社会生活中，以积极认真的态度面向职业生活。 教学重难点 教学重点：就业流程中的途径、就业协议书的签订和解除、就业手续的办理流程 教学难点：能够将所学内容灵活应用于就业的流程中，更好的适应就业生活 教学方法 案例分析法、问答法、讨论法、讲授法 教学用具 电脑、投影仪、多媒体课件、教材、APP 教学设计 第1节课：?考勤（2 min）→案例导入（5 min）→传授新知（18 min）→探索活动（20 min） 第2节课：直接导入（2 min）→传授新知（20 min）→探索活动（15 min）→课堂小结（2 min）→作业布置（6 min）→教学反思 教学过程 主要教学内容及步骤 设计意图 第一节课 考勤（2 min） 【教师】使用APP进行签到 【学生】按照老师要求签到 培养学生的组织纪律性，掌握学生的出勤情况 案例导入 （5 min） 【教师】讲述“协议签订要谨慎”案例，并提出问题： （1）就业流程包括哪些？ （2）签订就业协议时应注意什么？ 【学生】聆听、思考、举手回答 通过案例导入，引导学生主动思考，激发学生的学习兴趣 传授新知（18 min） 【教师】通过学生的回答引入新知识，讲解新知：就业途径的选择 通过大家的回答，我们能够意识到，在就业流程中的方方面面都需要我们格外关注。对于毕业生来说，首要的问题就是就业途径的选择。就业途径主要分为五大类，我们将一一展开学习。 一、到实习单位就业 实习单位一般专业比较对口，并且通过实习，毕业生在专业和业务能力上都有了很大提高。在实习过程中与单位达成就业协议，不失为一个很好的就业途径。 在实习工作中，同学们应该虚心好学，不怕吃苦，客观、真诚地表达自己的工作热情；在与同事相处中，主动与他人沟通，建立良好的人际关系，同时坦诚接受他人的批评和建议。 二、参加现场招聘会 各类招聘会是毕业生就业的一条重要途径，许多毕业生对招聘会特别是校园招聘会寄予厚望，原因有以下几点：一是学校或政府相关部门主办的招聘会审核企业资质；二是会有许多大企业进场招聘；三是通过参加招聘会，毕业生能逐渐掌握面试技巧。 ?【教师】引导学生扫描教材中的二维码，观看小视频《自荐的技巧》 在面试技巧中，自荐无疑是最考验毕业生的技巧之一，接下来请同学们扫一扫教材上的二维码，观看小视频《自荐的技巧》。 ?【学生】使用手机，扫描视频二维码并观看、学习 ?【教师】详细讲解现场招聘会中校园招聘会的内容 （一）校园招聘会 学校的就业部门每年都会根据生源情况，举办全校综合性校园招聘会和若干次小型专场校园招聘会。校园招聘会的最大特点是针对性强。 校园招聘会的相关信息一般可以通过班主任、辅导员，以及学校就业信息网和校内公告栏获得。毕业生一定要重视校园招聘会，主动参与，积极应聘。 （二）省（区、市）大中专毕业生专场招聘会 这类招聘会一般由政府相关部门主办，全省（区、市）应届毕业生均可免费参加相应科类的专场招聘会。其特点是参会的用人单位多，分布广，需求的专业和人数都比较多，毕业生的选择范围较大，竞争也激烈。对于此类招聘会，要把握机会签约。 （三）行业主管部门举办的专场招聘会 这类招聘会大多由教育部门与各行业主管部门联合举办。其特点是对与行业相关的专业需求量大，相关专业的毕业生应聘成功率高。相关专业的学生要积极应聘，以选择合适自己的岗位。 （四）人才市场举办的招聘会 各地人才市场举办的招聘会有大量的职业需求信息，但涉及范围较广，包括不同层次，不同专业，很多岗位还要求应聘者具有一定的工作经验。参加社会招聘会一定要注意就业安全问题，要防止虚假信息及招聘骗局。 三、网络招聘会 网络招聘会的突出特点是“迅速”和“节省”，它可以实现资源共享，简化招聘程序，节约就业成本，提高就业效率。 四、借助社会关系 通过社会关系就业是最传统的就业途径。一般可以为毕业生提供求职信息的社会关系有：① 家庭成员和亲戚；② 父辈的同学、同事及朋友；③ 老师、校友等。 五、境外求职 境外就业作为一种近年来在各地迅速兴起的新的就业渠道，日益受到青年学生的青睐。近年来，我国境外就业形式从单一化走向多元化。同时，境外就业的行业分布也日趋多元化，就业结构呈现出从传统的制造业、建筑业和农林牧渔业逐步向教科文卫、计