网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

【培训课件】劳动纠纷案例分析.ppt

  1. 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动纠纷案例分析费现淌俩名韦蛊;如何避免培训的“投资风险”?试;试用期内培训后辞职,员工是否要;【案例回放】   赵某是;【讨论焦点一】试用期内进行专项;【讨论焦点一】正方:试用期内进;【讨论焦点一】反方:试用期内进;【讨论焦点二】劳动者在试用期内;【讨论焦点二】正方:劳动者在试;【讨论焦点二】反方:劳动者在试;【分析】 因为试用期;【相关文件】《劳动部办公厅关于;【问题扩展】培训协议能否代替劳;劳动合同期限与培训协议的服务期;【案例回放】   胡先生;【分析】 ??本案的;【分析】(草案)》第二十条的规;【相关文件】《关于实行劳动合同;无培训协议,能否追索培训费?饶;【案例回放】   某公司;【分析】 本案争;【相关文件】《劳动部办公厅关于;【启示】尽管法律规定没有培训协;员工擅自离职,公司该如何处理?;【案例回放】   王某系;【分析】 (一);【分析】 这种情;【相关文件】关于劳动者解除劳动;用人单位录用通知书有法律效力吗;【案例回放】   A公司;【分析】 录用通知;【分析】 4、录劳动纠纷案例分析费现淌俩名韦蛊;如何避免培训的“投资风险”?试;试用期内培训后辞职,员工是否要;【案例回放】   赵某是;【讨论焦点一】试用期内进行专项;【讨论焦点一】正方:试用期内进;【讨论焦点一】反方:试用期内进;【讨论焦点二】劳动者在试用期内;【讨论焦点二】正方:劳动者在试;【讨论焦点二】反方:劳动者在试;【分析】 因为试用期;【相关文件】《劳动部办公厅关于;【问题扩展】培训协议能否代替劳;劳动合同期限与培训协议的服务期;【案例回放】   胡先生;【分析】 ??本案的;【分析】(草案)》第二十条的规;【相关文件】《关于实行劳动合同;无培训协议,能否追索培训费?饶;【案例回放】   某公司;【分析】 本案争;【相关文件】《劳动部办公厅关于;【启示】尽管法律规定没有培训协;员工擅自离职,公司该如何处理?;【案例回放】   王某系;【分析】 (一);【分析】 这种情;【相关文件】关于劳动者解除劳动;用人单位录用通知书有法律效力吗;【案例回放】   A公司;【分析】 录用通知;【分析】 4、录

文档评论(0)

liushuhua007 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7054124121000035

1亿VIP精品文档

相关文档