职业素养提升(第八章---团队合作能力).pptx

ZHI YE SU YANG TI SHENG;第八章 团队合作能力;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;实干者;协调者;推进者;【典型特征】有创意，想法多，但有时比较个人主义，总是从自己的想法、个人的思维出发，不太考虑周围人的感受，也不太考虑这个想法是否适合企业、团队的需要。 【优点】有天分、富有想象力、博学。 【缺点】往往好高骛远，有时他们的主意和想法会无视实际工作中的细节和计划，他们不太关心工作细节如何实施，常常想法多而成效少。对于创新者而言，最困难的是与别人进行合作，过分强调自己的观点反而会降低推进速度。;【典型特征】外向、热情、有好奇心、善于人际交往。 【优点】发现新事物的能力较强，能与创新者成为朋友，善于迎接挑战。 【缺点】容易喜新厌旧、没有常性。;【典型特征】总是保持冷静的态度，不会头脑发热，不太容易激动，每做一件事情都要谨慎思考和判断，有时比较喜欢找毛病，批判色彩很浓。 【优点】较为冷静，其判断、辨别能力非常强。 【缺点】缺乏鼓舞他人的能力和热情，常会挖苦、讽刺别人。;【典型特征】善于调和各种人际关系（冲突环境中尤明显），他的社交能力和理解能力是化解矛盾和冲突的资本，他是团队的润滑剂。 【优点】善于随机应变、善于化解矛盾、促进团队精神。 【缺点】较为优柔寡断，不够果断，不愿承担工作压力，常常推卸责任。;【典型特征】多埋头苦干、遵守秩序、尽职尽责、追求精益求精。 【优点】多坚持不懈、精益求精。 【缺点】会为小事焦虑，不愿意授权爱吹毛求疵。;;;;;01;;;;;;;;;;;;;