职业病危害事故报告与应急处置制度.doc

职业病危害事故报告与应急处置制度 为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，结合我矿实际情况，特制定本制度。 （一）定义术语 职业病危害：是指职工从事某种工作，因为工作环境或者客观条件，逐渐造成职工身体伤害，导致生病，称为职业病危害。 （二）工作职责 1．矿长负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。 2．总经理负责批准公司级应急预案，负责紧急情况响应的统一指挥调度。 3．制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。 4．各部门负责人组织本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作。 5．各部门负责及时、如实报告职业病危害事故，保护事故现场，配合事故调查。 6．安监科负责向政府部门报告发生的职业病危害事故，牵头组织职业病危害事故内部的调查处理。 7．党支部、工会参与、监督职业病危害事故的调查处理。 （三）事故等级 参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类： 1．一般事故：发生急性职业病10人以下的。 2．重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的。 3．特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。 （四）事故报告 1．发生职业危害事故后立即向县安全生产监督管理部门报告，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何部门和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报，干涉事故调查组的现场调查和取证工作。 2．组成职业病危害事故调查组，配合上级主管部门进行事故调查，调查内容包括： （1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度。 （2）分析事故责任。 （3）提出对事故责任人的处罚意见。 （4）提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见。 （5）形成职业病事故调查处理报告。 3．报告时限 （1）发生职业病危害事故，应立即向调度室、安监科口头报告。 （2）调度室接到口头报告后，立即向矿领导和职业卫生管理部门汇报。 （3）矿领导接到职业病危害事故报告后，立即启动应急救援预案，同时向政府主管部门报告。 （五）应急处置措施 1．停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。 2．疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险。 3．保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等。 4．对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。 5．按照规定进行事故报告。 6．配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品。 7．落实卫生行政部门要求采取的其他措施。 （六）现场处理 1．现场救援人员应使用车辆将受害人员送医救治。 2．现场人员应立即暂停导致职业病危害事故的作业，封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备。 3．组织控制、保护职业病危害事故现场。 （七）调查分析 1．事故单位应组织本单位管理技术人员、事故班组成员参加事故分析调查。 2．安监科在现场勘察后，组织事故单位相关人员召开分析会，研究事故原因，找出消除或控制隐患的措施。 3．安监科在调查分析基础上，写出事故调查报告书，通报各部门，追究相关人员责任。