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公司人事招聘面试技巧培训(完美版)课件两篇.pptxVIP

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大学生就业指南?面试技巧篇INTERVIEWSKILLSyour content is entered here, or by copying your text, select paste in this box and choose to retain only text. your content is typed here, or by copying your text, select paste in this box.xxx面试技巧 面试测评的主要内容面试前的准备面试问答分析目录CONTENTS目录面试难点及应对方法面试禁忌及策略 面试测评的主要内容PART 01Your content is entered here, or by copying your text, select Paste in this box and choose to retain only text. Your content is typed here, or by copying your text, select Paste in this box. 仪表修养这里是指面试者的衣着是否干净、整齐;举止是否文明、礼貌;打扮是否符合学生特点;行为是否规范等。研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。专业水平对专业要求较强的岗位,在面试中,主考官对应试者往往会提一些专业方面的问题以了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其专业知识和能力是否符合录用职位的要求。面试测评的主要内容 工作态度用人单位注重了解应试者过去学习、工作的态度;了解应试者求职应聘的动机和态度。一般认为,在过去学习或工作中态度不认真,做什么、做好做坏无所谓,或者很难踏下心来做好一件事的人,在新的工作岗位上,是很难做到勤勤恳恳、认真负责的。待人态度待人坦诚是沟通的基础。只有待人以诚,才能获得他人的好感。待人宽厚诚恳,是良好人品的体现,同时也是将来工作中维系良好人际关系的前提条件。因此,待人态度也是用人单位面试重点考察的面试内容之一。主要内容面试测评的主要内容 兴趣爱好根据应试者个人简历或求职登记表,了解应试者的实习实践经历,考察求职应试者的职业兴趣与爱好、特长等。分析能力、反应能力和口头表达能力主要看应试者对主考官的提问是否能够迅速反应、全面考虑、综合分析,回答恰当。对于突发问题的反应是否机智敏捷,在交流过程中能否将自己的思想、观点、意见和建议顺畅地用语言表达出来。主要内容面试测评的主要内容 面试前的准备PART 02Your content is entered here, or by copying your text, select Paste in this box and choose to retain only text. Your content is typed here, or by copying your text, select Paste in this box. 知己知彼,百战不殆——成功的面试,来自于精心的准备。资料准备心态准备信息准备礼仪准备面试前的准备 参加面试要带好个人简历、自荐信、成绩单以及有关证书等材料。如:各类获奖证书,外语、计算机、职业技能等级证书。资料准备面试前的准备 信息准备对目标中的用人单位进行研究;用放大镜和望远镜的方式了解企业信息;用人单位地理位置、生产经营状况、文化背景、发展前景、工作条件、福利待遇、对人才的重视程度以及对毕业生的具体安排使用意图等。最好有内部资料;面试人员的个人风格、爱好,当天的心情。面试前的准备 心态准备面试时一定要精神饱满,因此在参加面试前要适当放松,洗澡、理发,搞好个人卫生,调节自己的生活规律,保证充分的休息时间,以饱满的精神状态面对主考人员。面试前的准备 礼仪准备头发干净自然,如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。面试前一天修剪指甲,忌涂指甲油。不要佩戴标新立异的装饰物。选择平时习惯穿的皮鞋,出门办事前一定要清洁擦拭。面试前的准备 面试中策略实事求是切忌紧张过度随机应变形象、举止须得体面试前的准备 面试过程中基本礼仪任何情况下都要注意进房先敲门。待人态度从容,有礼貌。眼睛平视,面带微笑。说话清晰,音量适中。神情专注,切忌边说话边整理头发。手势不宜过多,需要时适度配合。进入面谈办公室前,可以嚼一片口香糖,消除口气,缓和稳定紧张的情绪。面试前的准备 面试问答策略保持诚恳态度,尊重面试者提出的每一个问题,并诚恳地回答。自我介绍应准备多种版本控制好自己和面试官的时间同一内容尽量用委婉的措辞提前准备好“生涯规划”方面的问题不要轻易评价他人面试前的准备 面试问答分析PART 03Your content is

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