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对分管工作抓得不够细,标准不够高问题的剖新及整改措施
对于分管的工作，需要更加细致、高标准地抓好。在实际工作中，我存在以下问题：
首先，我没有意识到学习的重要性，没有把学习放在重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
其次，我对学习知识的广度和深度不够，只注重表面的知识，对于政治理论和业务知识的涉猎不够。
第三，作为基层领导，我缺乏进取的精神，没有开拓创新意识，只注重局部利益而忽视全局利益。
第四，我的创新意识不够强，做事缩手缩脚，不善于与实际工作相结合，没有求新求变的意识。
第五，我的工作方法不够活，个人随机应变的能力比较差，在紧急突发事件的问题上优柔寡断不够灵活，方法不够多。
最后，我在作风
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