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内部培训管理制度
1 目的
为配合报关部的发展，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力及管理 能力， 并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系， 特制定《报关 部培训管理制度》 (以下简称本制度) ，作为报关部各级人员培训 实施与管理的依 据。
2 适用范围
报关部所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均 依本制 度办理。
3 权责划分
3.1 业务模式组权责
1. 制定、修改报关部培训制度；
2. 拟定、呈报全部门年度、季度培训计划；
3. 联系、组织或协助公司人力资源部完成报关部各项
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