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斯比泰电子〔深圳〕
生产线员工考核制度
文件编号：Q-OP-MR-023
目的：标准生产线员工的评级考核标准，供给评级考核的依据，提高生产线的治理水平。
适用范围：本程序适用于公司范围内全部生产线员工的考核。
职责：
生产线领班/主任负责依据员工工作状况每日记录《错漏反问题考核统计表》和填写《生产线员工月考核表》，部门每月合计后依据公司供给的各级员工比例评定本生产线各员工的考核等级和惩罚奖惩。
生产经理负责审核评定结果，并催促领班每日填写和公布考核状况。
人力资源部、财务部、企管部负责按本制度要求检查相关考核记录。
程序：
全部生产线员工的考核依据性质分为两类: 针对日常作业过程中发生的错
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