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题 目 国有企业文化建设研究
国有企业文化建设研究
摘 要
随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，人们在思想认识、道德判断、价值取向等方面的独立性、选择性、多样性、差异性日益增多．多元文化并存，各种思想文化相互激荡．社会意识形态空前复杂。在文化多元化的今天．如何创新人力资源开发与管理工作．是摆在广大国企人力资源工作者面前的重要而崭新的课题。本文将围绕企业文化理论、企业文化与人的资源开发的促进、改进人力资源管理中企业文化建设等方面进行深入系统的探讨，力求为人力资源管理中的企业文化建设提供一定价值的参考意见。
关键词： 国
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