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管理体系审核不符合项报告.doc

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NOAJobNo. MANAGEMENTSYSTEMSNONCONFORMITYREPORT审查任务编号: 管理系统审查不切合项报告R20160524030 AuditDate审查日期: 2016.6.7~6.7 Client受审查方名称: 江苏华艺家拥有限企业 RaisedDate (盖印) 不切合项开具日期: . TeamLead 审查组长: 杨兴民 GM/MRSignature 号 总经理/管理者代表署名: 项 TimeLimit forcompletion 严重不切合整顿时限 /MajorNonconformity :审查后90天 合 andreturnofcorrective 符 一般不切合整顿时限 /MinorNonconformity :审查后90天 不action达成和提交纠正限期 : . 本组织郑重许诺:本组织许诺在认证审查过程中所有供给的证明文件及运转记录均真切有效; 本组织理解并接受审查组开具的不切合 o N 项和现场审查结论,将在规按限期内剖析原由,说明为除去不切合已采纳或拟采纳的详细纠正和纠正举措,并按要求供给相应凭证; 不然,本组织愿意担当由此而产生的所有责任以及挪亚认证为此而支付的各项所有花费。 不切合分为强迫性(严重不切合, DescriptionofFinding不切合事实的描绘 CorrectiveAction纠正举措: 一般不切合)及建议性,请在 内勾对应不切合。 1 Clause条款:GB/T19001-2008 原由剖析Rootcause: 严重不切合Major Details不切合事实: Nonconformity 审查发现未能供给识其他顾客财富,客户图纸清单 纠正Correction: 一般不切合MinorNonconformity 建议项/OFI 纠正举措Correctiveaction: 2 Clause条款:GB/T19001-2008 原由剖析Rootcause: 严重不切合Major Details不切合事实: Nonconformity 审查发现未能供给对新进职工:朱芳兰、焦桂红、顾 纠正Correction: 一般不切合MinorNonconformity 才凤、刘荣新入职培训记录与评论据 建议项/OFI 纠正举措Correctiveaction:  CorrectiveActionVerified 审查组对受审查方所采纳纠正和纠正举措及其结果的有效性进行考证 纠正举措有效 仍需纠正 考证人: 日期: 纠正举措有效 仍需纠正 考证人: 日期: 说明:依据不切合的状况,本表不够可复印使用。 FORM5101-1Page1of1Issue5

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