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养老机构运营方案
一、组织结构和团队建设
(一)机构设置及其人员配置
1、机构部门设置：在开业前第六个月准备就绪
机构拟定治理团队的组成局部及相应的人数配备,包括院 长、副
院长、以及护理部、医务部、办公室、人力资源部、外联 部、社工部、
财务部、膳食部、质控部、后勤部,共11个部门,
具体见附件所示.
2、员工招聘：在开业前第五个月开始进行招聘信息的发布
由人力资源部负责各部门的员工招聘,包括招聘会的参与, 新员
工入职、体检、培训及各部门治理制度标准的制定和薪资待 遇的制
定等.完成所有岗位责任及任职要求后,制定基层员工的
培训方案,各
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