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试用期员工管理方案
试用期员工管理方案
一、目 的
1、让新入职员工尽快熟悉公司情况和岗位情况，在最短的时间内胜任和开
展工作；
2、对新员工的性格、能力、工作态度等各项素质进一步了解和评价，以此
判断其是否符合公司及岗位要求。
二、新员工入职管理内容
根据我公司实际情况，新员工入职包括入职手续办理、入职培训、部门培
训、试用期考核、人力资源部跟踪和转正辞退六个局部。
三、入职手续办理
该局部我公司目前做的较好，但是?员工报名表?中缺少教育背景工程的内 容。简历的设计，每一局部都有一定意义。教育背景，是面试中的重要一项内
容，是员工提升空间的一种根底和表现。因此，该局部内容需要补全。
四、
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