- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 1
???
?文 件 修 订 记 录
版本
更 改 内 容
更改日期
更改人
A/0
会 签 记 录
编制: 审核: 批准:
第一部分 部门职能描述
质量中心职能描述
部门主要职责
1.? 负责建立和完善质量保证体系:制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提升,维护并完善 ISO14001、IATF16949、ISO9001质量体系的运行;
2?. 建立产品检验检测作业标准:依照工程提供的相关工艺与作业标准转化本公司质量标准、产品质量检验、检测作业标准;
3.?产品检验:依照各项品质检验标准,对产品的来料、生产过程及成品进行检验或检测,并对检验或检测结果做出判断与记录;
4.?问题改善与纠正预防:对与本公司产品有关的质量问题进行收集、整理、分析,组织召集相关部门进行整改,直到问题关闭,并及时督促责任部门制订预防措施和质量提升计划;
5.? 供应商评审:负责供应商品质评审、辅导、支持;
6.? 设备仪器管理:负责本公司量检具仪器的管理,内、外校和保养;
7. 培训管理:负责策划公司及部门的培训管理,协助管理中心人力资源科完成培训计划的拟定、实施及考核;
8.? 部门建设:负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理。
第二部分 部门组织架构
?
质量总监
质量总监
质量文员质量经理
质量文员
质量经理
?
样品检验组体系组检具组测量组英波原材料标准件热处理试模料 IQC组英波制程检验IPQC:暂缺
样品检验组
体系组
检具组
测量组
英波
原材料标准件热处理试模料 IQC组
英波
制程检验IPQC:暂缺
英波
成品检验组FQC
英波
QE组
英波
验模组:暂属于事业部?
验模组:暂属于事业部
?
第三部分 岗位设计及人员编制
岗位设计及人员编制
组织
职位名称
人员编制
备注
质量中心
质量总监
1
质量经理
1
质量文员
1
品检组长
1
进料检验(IQC)
4
加工制程检验(IPQC)
3
测量组长
1
测量工程师
1
FQC
5
三坐标测量员
2
蓝光扫描测量员
2
样品小批量检验
2
品质工程
品质工程师
2
检具工程师
2
合计
28
当前实际配置22人
第四部分 职位说明书
质量经理职位说明书
一、基本信息
职位名称
质量总监
所在部门
质量中心
所在科室
无
直接上司
董事长助理
职位级别
见职位管理办法
职位编号
见职位管理办法
二、主要职责描述
?负责建立和完善质量保证体系:制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高,维护并完善ISO14001、IATF16949质量体系的运行;
2?. 标准制定:推动部门产品检查作业标准及公司相关标准文件的建立、完善与执行;
3.?产品检验:依照各项品质检验标准,组织检验组人员对产品的来料、生产过程及成品进行检验或检测,并对检验或检测结果做出判断;
4.?问题改善与纠正预防:对本公司产品的质量问题进行收集、整理、分析,组织召集相关部门进行整改,直到问题关闭,并及时制订纠正预防措施和质量提升计划;
5.供应商评审:负责供应商品质评审、辅导、支持;
6.设备仪器管理:负责本公司量检具的管理,内、外校和保养;
7.培训管理:负责策划公司及部门的培训管理,协助行政人事部完成培训计划的拟定、实施及考核;
8.部门建设:负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理。
三、岗位KPI(4-6项)
1、品质异常客诉次数≤1次/月
2、教育训练达成率100%
3、质量体系维护计划达成率100%
4、客户满意度85分
四、管理范围(直接下属情况)
职位名称
在职人数
职位组织关系图
检验组长
1人
品质工程师检具工程师品质文员质量经理总监?
品质工程师
检具工程师
品质文员
质量经理
总监
品质/检具工程师
各1人
品质文员
1人
五、任职资格要求
A学历及专业要求
学历及专业
大专学历,专业不限
资格证要求
内审资格证
B工作经验要求
工作年限要求
7年以上
专业/行业经验
精密五金冲压制造行业5年经验,3年同职经验
C专业技能要求
专业技能
1、精通ISO9001、ISO14001、IATF16949运行维护, 能熟练编写体系各类文件,并指导实施;
2、精通QC七大手法,熟练SPC 运作;
3、熟悉精密冲压五金质量及汽车模具结构与质量管控。
沟通协调能力
妥善协调、平衡公司内外部各方面关系,促成相互理解,获得支持与配合的能力。
文字表达能力
具有较强的文字表达能力,能够独立起草各类品质作业规范、品质作业流程等制度文件,并对他人进行指导。
领导力
能准确制
文档评论(0)