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培训机构员工合同9篇 培训机构员工合同篇1 甲方：____________________乙方：____________________  依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  一、合同期限  甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自______年___月___日至______年___月___日。  二、乙方工作内容(需填写)  三、甲方的权利与义务  (一)负责乙方的日常人事治理。  (二)负责支付乙方工资，每日______元。  (三)其它。  四、乙方的权利与义务  (一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。  (二)享受合同规定的工资待遇。  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。  (四)其他  五、聘用合同的变更、解除、终止  (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：  1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。  2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。  3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。  4、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。  (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：  1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。  2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。  3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。  4、贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的。  5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。  6、伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。  7、被开除、劳 教、判刑、依法追究刑事责任的。  8、其它违反国家、学校、甲方规定的。  (三)乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同：  1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。  2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的。  3、实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。  4、符合国家规定其它条件的。  对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。  (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。  (五)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：  1、甲方未按规定支付劳动酬劳的。  2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。  (六)有以下状况之一，本合同自行终止：  1、合同期限届满。  2、合同期内乙方死亡。  3、乙方按国家规定应征入伍的。  4、法律、法规规定的其它状况。  六、违反合同的责任和争议解决  合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。  七、其他  本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。  甲方(盖章)：__________乙方(签名)：____________  ______年___月___日______年___月___日 培训机构员工合同篇2 甲方：  乙方：  为了加强学校食堂治理工作，进一步标准食堂治理，更好地为广阔师生效劳，特制定食堂员工聘用合同书。  一、食堂员工职责及相关要求：  1、全体工作人员必需坚持优质效劳，做到热忱、周到、文明。  2、按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的预备工作。  3、做好每天全校学生就餐后全部餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。  4、执行《食品卫生安全法》，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。  (1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫