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计量员廉政建设培训方案 计量员廉政建设培训 一、目的 为改进思想工作作风，进一步提升各岗位和管理人员爱岗敬业，廉洁自律意识，深入推进科室廉政建设工作，特举行次培训 ? 廉洁就是：1、不吃拿卡要，2、公平正义，3、洁身自好 自律就是：1、自我约束，? 2、自我管理，3、自我警示 二 、内容 1? 、定义 廉洁：就是不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白 ?自律：是指自律主题按照一定的标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程 廉洁自律是计量职业道德的前提，也是计量职业道德的内在要求。? 2、廉洁自律的基本要求 （1）树立正确的人生观和价值观 （2）公私分明，不贪不占。 （3）遵纪守法，尽职尽责 3、如何做到廉洁从业 “廉洁从业 正确履职”是岗位人员最基本的道德修养和职业操行，是为人基础和从业标准。 （1） 要加强个人职业道德修养，筑牢思想道德防线，古人云“不欲则刚，无求则达”，当然我们不能要求象得到高僧做到“六根清净“，清心寡欲还是应该的，腐败行为的发生，首先是思想道德防线出了问题，思想道德防线出了问题往往当事者的欲望太多，贪念太盛。欲望多，贪念盛是因为我们工作和生活的环境出现了各种消极的，腐朽的东西也随时影响着我们，所以我们必须加强自身修养，提高精神境界，提高自身的“免疫力”，牢固树立正确的人生观，价值观。做一个纯洁的人。我们的职权属于公司的，只能用来服务公司，而不能用来为自己谋私利。 （2） 要正确对待手中的权利，始终坚持秉公用权，廉洁从政，坚决反对讲面子，不讲真理，只讲感情，不讲原则，只讲关系，不讲党性的错误倾向，保证通过制定科学的制度还权于民，确保权利为人民服务，决不能把权利变成谋私的工具。 （3）加强监督力度，要自觉接受各方面监督。即是对我们的严格要求更是对我们的关心和爱护。一旦发现有苗头性问题，就应该早打招呼及时提醒。防止下错误酿成打错误，葬送了前程。做到闻过则喜，有过则改，养成一种在监督之下，工作、生活的习惯。 （4）营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。让员工向上看“碧空万里”向前看“一马平川”从而加强企业的凝聚力和向心力，形成良好的廉政修养和积极向上的生活方式，诚信有爱、和睦相处、安定有序的内部环境，从而有力的促进和保障和谐企业的构建。 三、事故、案例分析 案例一：20xx年，从木里煤矿到我公司运送原煤的两位乌兰县司机，在中途将木里原煤进行了掉包，以次充好，共从中获利约20xx余元。被我公司稽查大队人员发现，交司法部门处理。最后法院在我们公司进行了现场审判，分别判处两司机6年、7年的有期徒刑。事后两司机追悔莫及。 案例二：20xx年我公司生产科调度员在化产一车间巡检时发现，硫胺工段段长收受司机香烟一包，上报公司领导，根据公司相关制度规定，撤销该段长的段长职务，调离化产车间，留厂查看。 四、案例分析 从上面的案例中，我们可看出其中的当事人都存在以下共同点： （1）当事人都抱有侥幸心理。 （2）当事人自律性差。 （3）当事人相关法律法规意识淡薄 （4）外部监督力度不够。 五慎的提醒 慎独—故君子必慎其独（一个人在独处的情况下，也要谨慎小心，自觉遵循法律和道德，不要因为别人不在场或不注意而干坏事 。 ） 慎染—染于苍则苍,染于黄则黄.故染不可不慎也（有一天，墨子看见染坊染丝，便慨叹说：“丝原本是白色的，把它放到青色的染缸中，白丝就变成了青色；把它放到黄色的染缸中，就有变成了黄丝。”染丝的颜料变了，丝的颜色也会随即改变。染了五次，丝的颜色也会随即改变了五次。所以，染不能不仔细呀！这段话告知我们“近朱者赤，近墨者黑”，染不可不慎啊。白丝如此，人的影响又何尝不是如此呢？） 慎微—慎微防萌，以斯其邪（防止贪欲萌生、斩断邪念必须坚持的操守。时刻警惕：“小事节制，微处自律”，别让自己成为在温水里被煮熟的青蛙。? ） 慎韧—君子慎始，差若毫厘，缪以千里（要注重开始，刚开始差一点点，到后来就差很多了） 慎终—慎终如始，则无败事（一般来说人们行事,开始是认真谨慎的,但在后来,可能就不是这样了,其结果往往是不尽人意事与愿违甚至.... ） 四、总结 总之，加强廉洁从业、正确履职是一项长期性、艰巨性、复杂的工程。只要我们齐心协力，，求真务实、开拓奋进，就一定能够取得廉洁文化建设的新局面。 常在河边走，焉能不湿鞋！