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ISO26000社会责任要点解析.docxVIP

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EcoVadis认证评估的得分要点解析(一)-政策模块 将重点为大家介绍其中“政策”管理模块的评分细则,后续还会分享余下两大模块、五个管理指标的评分细则及EcoVadis对所上传文件的要求,欢迎持续关注! EcoVadis评分体系总览 (资料来自EcoVadis官方网站) 企业EcoVadis的最终得分是其在“环境”等四个维度得分的加权平均值,而每个维度的得分是该维度下三大模块评分的加权平均值。 政策模块评分细则解析 政策模块包含“政策POLI”及“公开背书ENDO”两个管理指标。 每个管理指标都将得到一个范围 0-100 的得分,管理指标的加权平均分即为政策模块的得分,其中“政策POLI”的权重为80%,“公开背书ENDO”为20%。 政策POLI 定义 政策是解决公司相关企业社会责任问题的一组目标。这些目标可以是原则、约定、或定性和/或定量的目标。 例如:我们的目标是到2025年,将公司碳排放量减少50%。 评分细则 (图片来自EcoVadis官方网站) 从上图中可知,“政策POLI这一指标的评分主要关注以下三方面: ??已制定目标的详细程度(定性还是定量); ??已制定目标覆盖了多少社会责任问题; ??是否针对该目标规定了公司内部治理工作和员工的职责等。 需提交的文件 提供支持文件,证明公司目标已融入正式公司文件中,并对内部或外部利益相关者可用。 可提交的文件有:公司使命、健康安全政策/宪章、行为守则/道德守则、员工手册、年度报告、CSR /可持续发展报告等。 例如:某公司承诺了减少能源消耗,并体现在该企业社会责任报告的环境政策部分,那么需上传《企业社会责任报告》并说明具体页数,作为目标的证据文件。 背书ENDO 定义 指企业正式公开表态支持或积极参与外部的企业社会责任(CSR)倡议、行业道德准则、原则或宪章。 企业的公开背书需要在相关网站上可验证,且能解决行业在企业社会责任方面的关键问题。 评分细则 不同倡议背书的得分不同,若企业具有多项倡议公开背书,EcoVadis会考虑其中最高评分。 部分示例如下表: 需提交的文件 提供支撑文件,证明企业已公开、正式加入倡议/组织,可提交的文件有:公司的正式公开参与书、所参与的外部企业社会责任倡议的列表截图或网页链接、年度报告、企业社会责任/可持续性报告,或其他任何显示公司参与背书情况的文件。 例如,某企业已在SBTi官网上进行了承诺,可以截图SBTi官网上展示的企业名单。 EcoVadis评分提升建议 从以上EcoVadis评分体系总览及政策模块评分细则解析可知,若企业力求提升EcoVadis评分可从以下方面入手: 每个问题的回复,都需要有相应的支撑/证明性文件; 尽可能针对企业涉及的社会责任问题,制定量化的目标,并规定相应的员工责任、审查制度; 可加入致力于解决行业内社会责任问题的倡议/组织。 希望上述分享,能够对正在为EcoVadis评级而努力的朋友们有所帮助。 EcoVadis认证评估的得分要点解析(二)-行动模块 我们将继续深入探讨其“行动模块”的评分细则,为您提供更全面的了解和实用建议。 EcoVadis评分体系总览 “行动模块”评分细则解析 EcoVadis“行动模块”评分提升建议 EcoVadis评分体系总览 企业EcoVadis的最终得分是其在“环境”等四个维度得分的加权平均值,而每个维度的得分是该维度下三大模块评分的加权平均值。 “行动模块”权重为40%,相对另外两个模块的比重更大,对企业评分结果的影响更为显著。 (资料来自EcoVadis官方网站) “行动模块”评分细则解析 行动模块包含“措施MESU”、“证书CERT”及“覆盖范围COVE”三个管理指标。 每个管理指标都将得到一个范围?0-100 的得分,其中“措施MESU”的权重为65%,“证书CERT”为35%。 若“措施MESU”、“证书CERT”、“覆盖范围COVE”的得分分别为A、B、C,则“行动模块”的分数为: 措施MESU: 1)定义 公司实施的具体措施,以支持其政策和目标,并解决相关的企业社会责任(CSR)问题。 例如,企业制定目标要减少二氧化碳排放,因此开展了节能技改。 2)评分细则 (图片来自EcoVadis官方网站) 例如,问卷中关于环境-措施维度的问题有3个,每个问题下有可以勾选的措施列表。若在2个问题中,共勾选了2个措施,并提供了相应证据。那么在环境-措施下的得分为75分。 由此可知,企业采取的措施数量,及覆盖的社会责任问题范围是得分的要点。 3)需提交的文件 能证明企业切实开展该措施的文件,例如购买绿电的合同,用于证明企业采取了“购买或生产可再生能源”的措施;CDP气候问卷报告,证明公司在应对气候方面采取的措施。 证书CERT: 1)定义 在社会责任相关领域获得的认证,例如企业社

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四川省南充市人,在重庆汽车行业从事质量工程师一职

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